0571-22931819
| 2006年—2010年是我市全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。為深入推進(jìn)普法教育、依法治理，按照《杭州市2006年—2010年普法教育依法治市規(guī)劃》、《勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃〉的通知》以及《浙江省勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》精神，我局近日印發(fā)了《杭州市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》。 《規(guī)劃》明確了指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則，并把深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)、深入學(xué)習(xí)宣傳全面推進(jìn)依法行政的相關(guān)法律法規(guī)、深入學(xué)習(xí)宣傳勞動保障法律法規(guī)以及積極推進(jìn)普法宣傳和依法治理的法治實踐作為主要任務(wù)。 同時，為確保“五五”普法任務(wù)的完成，《規(guī)劃》還確定了幾項主要措施：加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治宣傳教育；廣泛開展勞動保障法制宣傳教育“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?！被顒樱ㄒ韵潞喎Q“法律六進(jìn)”活動）；完善勞動保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)體系；加強(qiáng)對用人單位尤其是中小型非公企業(yè)和曾發(fā)生過違法行為的用人單位經(jīng)營管理人員的法律知識培訓(xùn)；加強(qiáng)對勞動者特別是進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的法律知識培訓(xùn)；加強(qiáng)勞動保障部門工作人員法律知識的培訓(xùn)以及加大普法宣傳投入，多種形式開展工作。 勞動保障法制宣傳教育“五五”規(guī)劃分三個階段實施。2006年為宣傳發(fā)動階段，市和各區(qū)、縣（市）勞動保障部門研究制定本地區(qū)“五五”普法規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動工作，營造濃厚的社會氛圍；2007年—2010年為組織實施階段。各級勞動保障部門依據(jù)“五五”普法規(guī)劃，結(jié)合實際情況，每年制定年度工作計劃，并采取有效措施抓好落實；2010年為檢查驗收階段，按省勞動保障廳、市普法辦公室的部署和要求，將由局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對“五五”普法規(guī)劃實施情況的總結(jié)驗收。（杭州） |
我局近日印發(fā)市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃(2006-11-29)
2016-11-13 08:00:10
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
