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| 自11月1日西湖區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作啟動以來，在各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及有關部門的共同努力下，體檢前期準備工作充分，整個體檢工作平穩(wěn)、順利、安全。截止11月13日，該區(qū)13個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）已先后按照“試點先行，穩(wěn)步推進”的工作思路全面開始進行體檢，已有1626名企業(yè)退休人員參加了體檢，受檢率100%。企業(yè)退休人員普遍感到組織工作準備充分，體檢醫(yī)生耐心細致，服務態(tài)度好，非常認可。 一是加強組織領導。區(qū)政府建立了專項工作領導小組，負責組織協(xié)調全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作，制定下發(fā)了《西湖區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作實施意見》，對企業(yè)退休人員健康體檢的對象、時間、地點、內容、費用等方面進行了明確，先后召開了2次全區(qū)性專題工作會議，對全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作進行研究和部署。為切實把企退人員健康體檢工作做實做好，區(qū)政府專門安排了25萬元的工作經費，用于本次體檢中人員調配、資料印刷、車輛安排及特殊人員陪護、安全等方面的費用。 二是強化指導檢查。盛閱春區(qū)長帶領楊英英副區(qū)長、孔春浩副區(qū)長及衛(wèi)生、勞動保障等部門主要領導實地檢查了靈隱、西溪衛(wèi)生服務中心的準備情況，提出了“服務零投訴、組織零漏檢，安全零事故”的工作要求。區(qū)領導小組辦公室組織勞動、衛(wèi)生等部門的人員，對各衛(wèi)生服務中心的體檢準備工作進行全面檢查，并對衛(wèi)生服務中心的體檢設備、人員等方面提出了具體要求。檢查內容涉及企退人員的組織、發(fā)動和《體檢須知》發(fā)放情況、衛(wèi)生服務中心場地、設備、醫(yī)療技術人員、服務設施的準備情況等，凡符合要求的可啟動，不夠到位的整改后再啟動，做到即保證質量又按時完成。 三是健全工作機制。首先是建立聯(lián)動機制。各級各部門按照職責分工和工作要求抓緊落實責任，區(qū)勞動保障局和衛(wèi)生局共同協(xié)商體檢的具體實施方法和步驟，對體檢表、體檢須知等印刷、發(fā)放工作進行了明確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導牽頭組織各勞動保障站和各衛(wèi)生服務中心共同排出了企業(yè)退休人員健康體檢的詳細計劃，并周密安排體檢的準備工作。其次是建立考核監(jiān)督機制。制定了《西湖區(qū)企退人員健康體檢工作考核評比辦法》，公布了投訴電話，建立了“監(jiān)督檢查、明察暗訪、征求意見、跟蹤反饋”的督查機制及總結考核評比機制，加強體檢過程中的跟蹤指導、督促、檢查和整改工作，不斷優(yōu)化服務，提高質量，提升群眾滿意度。第三是建立報告制度。按照盛閱春區(qū)長的要求，該區(qū)建立了企退人員健康體檢工作“一周一報”和“一月一報”制度，使基層領導和區(qū)領導都能隨時掌握體檢進展情況，了解企退人員的反映和要求，統(tǒng)籌協(xié)調和穩(wěn)步推進全區(qū)體檢工作，確保按時保質完成任務。（西湖 徐麗君） |
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