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| 為積極穩(wěn)妥地處理好勞動(dòng)保障重特大案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，近日，杭州高新區(qū)（濱江）研究建立了勞動(dòng)保障重特大案件應(yīng)急預(yù)案制度。 該《預(yù)案》適用于高新區(qū)（濱江）轄區(qū)內(nèi)各類用人單位因拖欠或無故克扣勞動(dòng)者工資（加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金），不依法簽訂勞動(dòng)合同或者違法解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)迫職工延長工作時(shí)間，違反女職工、未成年工、殘疾人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，造成勞動(dòng)糾紛，引發(fā)職工群體性突發(fā)性的重特大案件。 《預(yù)案》以統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管；屬地管理，條塊結(jié)合；預(yù)防為主，依法處置為工作原則，成立區(qū)勞動(dòng)保障重特大案件應(yīng)急處理指揮部，領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)全區(qū)勞動(dòng)保障重特大案件的應(yīng)急處理工作，指揮部下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。勞動(dòng)保障重特大案件應(yīng)急處理工作由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、信訪、建設(shè)、綜治委、公安分局、法院、工商分局、總工會(huì)和各街道辦事處、各用人單位主管部門按職責(zé)分工實(shí)行分級分部門負(fù)責(zé)。 該《預(yù)案》規(guī)定，各街道、各用人單位主管部門作為勞動(dòng)保障重特大案件處理的第一責(zé)任單位，應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和教育，做到警鐘常鳴，防患于未然。應(yīng)建立和健全預(yù)警預(yù)報(bào)、欠薪情況報(bào)告、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金和重點(diǎn)督查監(jiān)控制度。經(jīng)常排查摸底，收集信息，掌握動(dòng)態(tài)，提前介入，積極做好防治工作。（高新區(qū) 胡嘉歡） |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
