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| 近日，濱江區(qū)長河街道勞動保障管理站公布了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)十月份的招用工信息，涉及12家企業(yè)，15個工種，111個崗位，這是該街道勞動保障管理站連續(xù)三個月通過多種渠道公布企業(yè)用工信息。 為保證用工信息、求職信息暢通，解決需求矛盾，該區(qū)長河街道勞動保障管理站積極尋求對策。一是深化“聯(lián)廠”制度。各村（社區(qū)）與所屬地域內(nèi)各企業(yè)分別簽訂了《用工信息對接合作協(xié)議書》，并由各村（社區(qū)）的勞動保障管理員負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)2-5家企業(yè)的信息對接，每月定時與企業(yè)溝通聯(lián)系，第一時間了解、掌握企業(yè)用工信息。二是廣泛宣傳信息。各村（社區(qū)）保障室將了解到的企業(yè)次月用工信息進(jìn)行整理匯總后，分別于當(dāng)月20日前在濱江區(qū)政府辦公平臺和濱江區(qū)門戶網(wǎng)站公布。同時，通過廣播、張貼信息、上門通知等方法進(jìn)行深入宣傳，確保每位失土失業(yè)人員及時、準(zhǔn)確的了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工情況。三是開展用工對接。根據(jù)企業(yè)提供的崗位、工種特點(diǎn)，對照街道、村（社區(qū)）勞動保障用工系統(tǒng)平臺中掌握的失業(yè)人員有關(guān)信息，各村（社區(qū)）保障室進(jìn)行有針對性的用工推薦。對于一些技術(shù)性強(qiáng)的工種，該區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處還邀請市職業(yè)技能培訓(xùn)中心，組織失業(yè)人員進(jìn)行上崗前技能培訓(xùn)，以此增強(qiáng)自身技能，提高就業(yè)競爭力。 截止八月底，濱江區(qū)長河街道共安置失業(yè)人員就業(yè)1085人，其中自謀職業(yè)879人，街屬企業(yè)安置255人，高新企業(yè)安置51人，完成區(qū)下達(dá)年度指標(biāo)的95.3%；新增就業(yè)崗位2275個，完成區(qū)下達(dá)年度指標(biāo)的139.6%，街道整體失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。（濱江區(qū) 吳志清 張紅祥） |
標(biāo)簽： 就業(yè)
