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| 8月4日，市勞動保障局召開會議，聽取各區(qū)、縣（市）勞動保障局上半年工作進展情況和下半年工作思路情況的匯報。市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責人、各區(qū)縣(市)勞動保障局長參加了會議。 在聽取各區(qū)、縣（市）的工作匯報后，市勞動保障局局長張建華作了重要講話。他指出，今年，在各級黨委政府的高度重視下，在社會方方面面的大力支持下，各級勞動保障部門開拓創(chuàng)新，扎實工作，全市勞動保障工作取得明顯成效。具體表現(xiàn)在：一是就業(yè)再就業(yè)、社會保險、技能培訓(xùn)等各項指標完成情況良好。絕大多數(shù)指標實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成過半，一些地區(qū)指標增幅還比較大。二是勞動保障各項政策進一步完善。各區(qū)、縣（市）在完善就業(yè)再就業(yè)、社會保險、被征地農(nóng)民社會保障政策上做了大量工作。蕭山、余杭區(qū)工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)退休人員門診醫(yī)療待遇與市本級基本接軌工作也已基本到位。三是勞動關(guān)系調(diào)整工作進一步加強。合同管理、監(jiān)察執(zhí)法、爭議處理力度得到加強。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用。探索建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法長效機制，在街道建立勞動保障監(jiān)察中隊，探索建立“網(wǎng)格化”管理，加強書面審查力度，全面實施建筑企業(yè)工資支付保證金與農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。仲裁實體化建設(shè)進一步推進，全市已建立8個仲裁院，效果明顯。勞動保障信訪工作態(tài)勢良好，信訪量下降，整體平穩(wěn)。四是勞動保障站（室）建設(shè)進一步健全。勞動保障服務(wù)平臺向農(nóng)村行政村延伸工作有了新的突破，老城區(qū)到年底可以實現(xiàn)全覆蓋，縣（市）也在逐步推進中。五是認真開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查。目前已基本完成，為進一步開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌勞動保障工作提供決策依據(jù)。六是企業(yè)退休人員社會化管理水平進一步提高。各項基礎(chǔ)工作得到完善，不少地方開展居家養(yǎng)老工作效果明顯，服務(wù)水平、企業(yè)退休人員滿意度不斷提高。建立聯(lián)絡(luò)員隊伍，發(fā)揮自管組織作用，認真落實企業(yè)退休人員穩(wěn)定責任制，進行一對一服務(wù)。市局也成立了退管中心與醫(yī)管中心，理順了關(guān)系，開展了工作。七是勞動保障信息化建設(shè)進一步推進。各地都將之放到重要位置，大力實施金保工程，積極推進“五費合征”，開展信息一體化建設(shè)與辦公自動化，不斷拓寬網(wǎng)上辦事功能。八是更加重視勞動保障宣傳工作。市局力度加大，改版勞動保障報，擴大發(fā)行勞動保障雜志，修訂勞動保障維權(quán)手冊，各區(qū)縣（市）也重視這方面工作，下城區(qū)發(fā)行《金暉下城》，上城區(qū)籌建宣傳隊等。九是職業(yè)教育和培訓(xùn)得到加強。把高技能人才培訓(xùn)放到首位，認真實施815高級藍領(lǐng)工程，培訓(xùn)的針對性和有效性不斷提高。進一步規(guī)范技師社會化考評工作，制定制度，落實機構(gòu)，統(tǒng)一考評鑒定標準與題庫。十是勞動保障隊伍建設(shè)進一步加強。大力開展社會主義榮辱觀教育和創(chuàng)滿意單位活動，落實行政執(zhí)法評議整改工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升形象，提高滿意度。 對于下半年的工作，張建華局長指出，要按年初提出的目標任務(wù)和要求，全面推進，重點突破，把各項工作做好，提升勞動保障整體水平。重點強調(diào)以下幾項工作：一是抓緊制定和落實新一輪就業(yè)再就業(yè)和社會保障各項政策，新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，區(qū)縣（市）要抓緊出臺，出臺后要抓好落實。二是要把職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)放到更重要位置。花大力氣提高培訓(xùn)的針對性和有效性。把公共實訓(xùn)基地建設(shè)作為突出問題來抓。進一步健全職業(yè)技能鑒定的評價體系，把好質(zhì)量關(guān)。三是要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。在仲裁院建設(shè)和增加監(jiān)察大隊力量上要繼續(xù)爭取。推進在街道建立勞動保障監(jiān)察中隊，創(chuàng)新監(jiān)察長效管理機制，提高勞動合同簽訂率，規(guī)范勞動合同管理。四是積極實施農(nóng)民工參加工傷保險平安計劃和參加大病保險的專項擴面計劃。五是在農(nóng)村勞動力資源調(diào)查的基礎(chǔ)上，抓緊建立農(nóng)村勞動力就業(yè)統(tǒng)計、失業(yè)登記制度，建立動態(tài)管理機制，做好就業(yè)服務(wù)工作。六是進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理工作。加強社會化管理宣傳工作。重視穩(wěn)定工作責任制，進一步抓好落實，繼續(xù)加強聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，發(fā)揮自管組織作用。七是夯實工作基礎(chǔ)，大力推進公共服務(wù)體系建設(shè)，抓好網(wǎng)絡(luò)、平臺、窗口、基地四大工程。八是進一步加強勞動保障自身建設(shè)，努力提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力開展創(chuàng)滿意單位活動，圍繞提高人民群眾滿意度這個目標不斷改善我們工作。力求為服務(wù)對象提供寬敞明亮、設(shè)施齊全、方便舒適的服務(wù)場所，力求展示我們工作人員良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)形象，力求為用人單位和勞動者提供便捷、規(guī)范化的服務(wù)。九是開展調(diào)查，對如何建立完善勞動關(guān)系調(diào)整長效機制、開展非職工城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動、解決新生勞動力特別是大中專畢業(yè)生就業(yè)等問題作深入研究。（杭州） |
標簽： 勞動保障局
