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| 按照市勞動和社會保障局轉發(fā)《浙江省勞動保障廳關于開展勞動用工情況檢查活動的通知》（杭勞社監(jiān)[2006]96號）精神，全市在5月15至6月15日開展以規(guī)范勞動用工管理行為為主要內容的專項檢查活動。全市各級勞動保障部門加強組織領導,統(tǒng)一思想認識，制定活動方案，突出檢查重點，狠抓工作落實,取得較好成效。截止到6月15日，全市共檢查用人單位1325家，涉及職工人數(shù)69038人，抽（檢）查建筑施工企業(yè)（工地）191家次。通過監(jiān)察檢查，為6982名勞動者追回工資及待遇274.7萬元，督促補簽勞動合同5254份，行政處罰12件，罰款5.06萬元。 一是思想重視，加強領導。為抓好浙勞社監(jiān)[2006]66號的落實，各地認真組織，加強領導，及時會同有關部門轉發(fā)了文件，組織開展專項整治檢查。市勞動保障監(jiān)察支隊在實施勞動用工專項檢查前，及早部署，提前行動，從4月份開始首先在市區(qū)建筑企業(yè)中開展農民工權益維護宣傳月活動。然后，結合專項檢查活動的開展，分階段組織實施，第一階段從5月15日至31日，針對建筑企業(yè)開展農民工權益維護專項檢查；第二階段從6月1日至15日，針對各類企業(yè)開展勞動用工情況檢查,取得了較好效果。 二是目標明確，針對性強。各單位對專項檢查工作認真研究，精心組織，抽調監(jiān)察力量，組成檢查小組，對勞動用工管理不規(guī)范的個體、私營等非公有制企業(yè)進行事先摸底排查，明確目標，突出重點，增強專項檢查的針對性和有效性。市勞動保障、建設部門組成4個檢查執(zhí)法組，各城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊會同區(qū)建設、工會等有關部門組成6個檢查，開展勞動用工專項檢查，新聞媒體隨組報道監(jiān)察檢查情況，保證了檢查活動的順利進行。 三是嚴格執(zhí)法，依法查處。根據省市部署和要求，在專項檢查中，凡不按規(guī)定在建筑業(yè)企業(yè)項目部、施工現(xiàn)場張貼《建筑業(yè)農民工權益維護宣傳欄》，向農民工發(fā)放《建筑業(yè)農民工維權卡》及公布拖欠工資、工傷事故糾紛處理電話，但又存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的，將其列入重點監(jiān)察單位，并要求其重新張貼《建筑業(yè)農民工權益維護宣傳欄》。對存在嚴重違反勞動保障法律法規(guī)違法行為的，在該單位（工地）現(xiàn)場張貼“勞動保障重點監(jiān)察單位（工地）”黃牌警示欄，并責令限期整改，予以新聞曝光。（監(jiān)察支隊 王鴻輝） |
標簽： 勞動用工
