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| 4月12日，杭州市SIYB師資研討班在杭州職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心舉行，此次培訓(xùn)班旨在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提升教師素質(zhì), 提高培訓(xùn)質(zhì)量，做好協(xié)助杭州SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的服務(wù)工作。來(lái)自杭州各縣市區(qū)的18名SIYB教師出席研討，SIYB中國(guó)項(xiàng)目培訓(xùn)師任繼成擔(dān)任主講。 培訓(xùn)指導(dǎo)中心陳苗根主任在開(kāi)班講話(huà)中指出：培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，“十一五”期間勞動(dòng)保障部將重點(diǎn)實(shí)施五項(xiàng)計(jì)劃和一項(xiàng)行動(dòng)促進(jìn)就業(yè)，5年內(nèi)對(duì)200萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并要求SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資要注意提高自身教學(xué)管理能力，在教學(xué)過(guò)程中要注意聯(lián)系目前的實(shí)際情況，要高度重視輔導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的制定和計(jì)劃的實(shí)施。 任培訓(xùn)師在研討中著重講解了中、小企業(yè)管理體系等課程重點(diǎn)、難點(diǎn)，培訓(xùn)周期及其意義，學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的輔導(dǎo)，游戲模塊的演練，形體語(yǔ)言的運(yùn)用，互動(dòng)教學(xué)多樣化及應(yīng)注意的問(wèn)題，教學(xué)準(zhǔn)備及應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。與會(huì)的老師還和任培訓(xùn)師一起探討了有關(guān)后續(xù)服務(wù)方面的問(wèn)題及解決方式。 經(jīng)過(guò)一天的研討，與會(huì)人員紛紛表示，本次研討班對(duì)自身掌握的培訓(xùn)知識(shí)起了很大的梳理作用，時(shí)間雖短，但收獲頗豐，決心要好好收集相關(guān)信息，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為培訓(xùn)學(xué)員提供適時(shí)適地的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)的實(shí)際效果。（杭州 洪佳麗 施？捷） |
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