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| 江干區(qū)勞動保障局積極做好2005年區(qū)企業(yè)退休人員檔案移交工作。截止12月底，共有243家單位2511名退休人員檔案移交街道（鎮(zhèn)）、人員移交社區(qū)實施社會化管理服務，在工作中主要采取了以下措施：一是加強宣傳，營造氛圍。通過召開座談會、發(fā)放宣傳資料等方式廣泛宣傳退休人員社會化管理服務的政策措施，使廣大退休人員充分認識到社會化管理服務的必要性和優(yōu)越性，使企業(yè)認識到退休人員社會化管理是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要舉措，營造良好的輿論氛圍；二是強化責任，健全機制。在工作中注重方式方法，強化目標責任制，將此項工作列入街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障站（室）工作目標的考核范疇，健全落實通報制、排時間進度制等工作機制；三是加強指導，優(yōu)化服務。在移交過程中積極為企業(yè)提供業(yè)務指導和政策咨詢。對于存在思想顧慮的企業(yè)，上門做好思想工作，使他們轉變觀念，完成移交工作。對于一時無法聯(lián)系到的退休人員，配合企業(yè)通過上門查找、聯(lián)系家屬等方式、千方百計取得聯(lián)系，有力推進區(qū)屬企業(yè)退休人員檔案移交進程；四是多方籌措，落實經(jīng)費。按企業(yè)和區(qū)級財政各負擔50%的比例。積極籌措企業(yè)退休人員社會化管理服務經(jīng)費。針對部分經(jīng)聯(lián)社“雙低”企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低、經(jīng)費負擔重的實際困難，積極聯(lián)系市勞動保障部門通過市、區(qū)財政承擔的方式解決這部分退休人員社會化管理服務的經(jīng)費問題。目前，該區(qū)區(qū)屬企業(yè)退休人員移交完成率已實現(xiàn)100%。（江干 蔣偉永） |
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