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| 11月22日對于下沙街道七格社區(qū)“零就業(yè)家庭”俞加良一家來說，是個難得的好日子。一早，兒子俞云偉與其他失業(yè)人員一道，在街道勞動保障站工作人員的帶領下前往物美超市應聘，并順利通過筆試、面試，正式成為了物美超市收銀科的工作人員。隨著杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)最后一戶“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員順利實現(xiàn)就業(yè)，標志著開發(fā)區(qū)“消除零就業(yè)家庭”的目標全面實現(xiàn)。 近年來，隨著開發(fā)區(qū)城市化建設不斷推進，征地拆遷和撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員大量涌現(xiàn)，就業(yè)壓力驟增。為此，開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局按照黨工委、管委會的總體要求，緊緊圍繞“推進城市化”這一主線，著力破解“人往哪里去”這一難題，確立了“就業(yè)優(yōu)先、保障支撐、培訓先行、服務轉(zhuǎn)型”的工作思路，把“消除零就業(yè)家庭”作為2005年度就業(yè)工作目標。 為使“消除零就業(yè)家庭”工作取得實效，該局著重做好三個方面工作：一是加強調(diào)研掌握底數(shù)。對開發(fā)區(qū)總計6516戶家庭進行了為期三個月的入戶調(diào)查，做到不漏一戶；重點了解勞動年齡段內(nèi)人員就業(yè)、失業(yè)及社會保障等情況，并將調(diào)查數(shù)據(jù)全部錄入新開發(fā)的開發(fā)區(qū)就業(yè)管理服務計算機系統(tǒng)中，初步實現(xiàn)動態(tài)管理“網(wǎng)絡化”；組織人員對“零就業(yè)家庭”進行專項統(tǒng)計，梳理出全區(qū)“零就業(yè)家庭”共195戶，摸清了工作底數(shù)。二是完善政策營造氛圍。根據(jù)相關文件精神，先后出臺了《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)用工補助實施辦法》、《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職業(yè)介紹補助實施辦法》等4個文件，以及開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作表彰獎勵和再就業(yè)培訓等辦法，大力開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵用人單位吸納“零就業(yè)家庭”成員。目前，僅“用工補助”一項，開發(fā)區(qū)就出資近100萬元為150多家企業(yè)發(fā)放用工補助，極大調(diào)動了企業(yè)招用農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的積極性，營造了良好的就業(yè)工作氛圍。 三是創(chuàng)新載體推進工作。為切實提高“零就業(yè)家庭”成員的就業(yè)成功率，在實際工作中注重“三個抓”：一“抓培訓”，今年為300多名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員開展了計算機等技能培訓，提高其就業(yè)技能和競爭力；二“抓載體”，開展了每月一次的“送崗到社區(qū)、服務進家門”活動，先后6次召開農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專場招聘會，推出就業(yè)崗位600多個，幫助345名農(nóng)轉(zhuǎn)非等失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；三“抓機遇”，充分利用開發(fā)區(qū)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的契機，推出了駕駛、收銀、理貨、保安、保潔等10余個工種近400個就業(yè)崗位，僅城市小公交和物美超市兩個項目，就成功實現(xiàn)了近百名包含“零就業(yè)家庭”成員在內(nèi)的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)。 （ 施正森） |
標簽： 就業(yè)
