0571-22931819
| 根據(jù)臨安市委、市政府的要求，抓教育、促實(shí)效，圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“工業(yè)企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)以及勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，臨安市勞動(dòng)保障局由局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部組成四個(gè)下企業(yè)服務(wù)組，上門到全市“5818”和30家“小強(qiáng)人”企業(yè)，著重解決“就業(yè)、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、維權(quán)、服務(wù)”等工作中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)服務(wù)。 通過走訪企業(yè)活動(dòng)，在就業(yè)中，著重解決招工難、就業(yè)難的問題；在培訓(xùn)中，以市場(chǎng)需求作為培訓(xùn)導(dǎo)向，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性；在社會(huì)保障中，研究解決如何鞏固完善養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳機(jī)制改革工作，保護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益；在維權(quán)中，調(diào)查了解貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的情況，如何和諧勞資關(guān)系；在服務(wù)中，從進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平上查找我們的不足和問題。通過走訪、調(diào)研，一方面了解了企業(yè)的需求，傾聽了企業(yè)的呼聲；另一方面為勞動(dòng)保障工作在“企業(yè)服務(wù)年”中做到有的放矢，提供了第一手資料。 走訪結(jié)束后，召開了局班子會(huì)議，各工作小組匯報(bào)了各組的情況，目前企業(yè)反映情況主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)工種的職工招用比較難，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，雖然技術(shù)單一，但需求量大。二是社會(huì)保險(xiǎn)落實(shí)到參保個(gè)人的確存在困難。三是對(duì)實(shí)施已近一年半的國(guó)務(wù)院第375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》缺乏了解，且工傷認(rèn)定手續(xù)繁瑣。四是企業(yè)在使用員工中，不能收取押金，導(dǎo)致員工的流動(dòng)性很大。五是勞資干部對(duì)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的缺乏，導(dǎo)致不能很好地處理勞資關(guān)系，使員工與用人單位發(fā)生矛盾，甚至于導(dǎo)致訴訟。六是企業(yè)急需符合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所需的人才，希望開展針對(duì)性的企業(yè)用工培訓(xùn)，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。 針對(duì)以上情況，該局基本形成以下幾點(diǎn)意見： 一、改變?cè)械乃季S方式，不僅要解決“就業(yè)難”，還要解決企業(yè)“招工難”，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工，將采取走出去，在省外辦勞務(wù)合作點(diǎn)的方式，為企業(yè)用工建立“蓄水池”，緩解“招工難”。 二、加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳要加大宣傳力度，爭(zhēng)取更多的企業(yè)參加保險(xiǎn)，確實(shí)保護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 三、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，擴(kuò)大勞動(dòng)合同簽訂覆蓋面，規(guī)范職工有序流動(dòng)，堅(jiān)決制止企業(yè)收取員工押金等各種方式來限制職工流動(dòng)。 四、繼續(xù)做好企業(yè)勞動(dòng)管理協(xié)理員的培訓(xùn)工作，根據(jù)用人單位的需求，上門“訂單”，上門培訓(xùn)，開設(shè)針對(duì)企業(yè)用工的專業(yè)性培訓(xùn)班。(臨安 李喜芳) |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
