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| 今年上半年，臨安市勞動(dòng)保障局緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，采取有力措施，狠抓落實(shí)，勞動(dòng)保障工作平穩(wěn)推進(jìn)。 ?。ㄒ唬┳⒅鼐蜆I(yè)、創(chuàng)新措施。圍繞“就業(yè)難”問題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)研，依托市場(chǎng)，擴(kuò)大交流。上半年就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)主要指標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半。截止6月份，全市新增就業(yè)崗位3293個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)58.8%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2110人，其中就業(yè)困難人員安置349人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的57%與43.6%；再就業(yè)培訓(xùn)782人，完成全年目標(biāo)任務(wù)97.75%。 （二）注重改革、完善保障。積極推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳機(jī)制改革，截止6月份，全市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職職工49970人，應(yīng)參保企業(yè)2185家，實(shí)際已參保1970家，比去年同期凈增4926人，完成全年目標(biāo)任務(wù)109.5%；醫(yī)療保險(xiǎn)凈增參保1740人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的174%。 ?。ㄈ┳⒅鼐S權(quán)、強(qiáng)化執(zhí)法。強(qiáng)化監(jiān)察、嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和信訪工作。上半年，共為民工追討工資379.46萬元，退還押金3.95萬元；勞動(dòng)仲裁共受理案件44件，已結(jié)案39件，結(jié)案率88%，共為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失67.6萬元，為用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失6.9萬元；接待群眾來訪1748人，受理投訴舉報(bào)248起，受理群眾信訪45起，共受理市長公開電話交辦110起。并從6月6日開始執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)信訪責(zé)任制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)簽批件不少于30%，分管領(lǐng)導(dǎo)不低于50%。規(guī)范工傷認(rèn)定，嚴(yán)格病退、提前退休等程序。1－6月份共辦理職工退休（退職）295人，組織3次95人次病退人員到市外指定醫(yī)院復(fù)查，以便確保公正，杜絕弄虛作假。 （四）注重培訓(xùn)、提升素質(zhì)。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)，開展全系統(tǒng)多元化就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。截止6月份，全市已完成職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)2252人，完成全年目標(biāo)任務(wù)52.37%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1722人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員782人，培訓(xùn)高技能人才200人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)49.2%、97.75%和66.67%。 ?。ㄎ澹┳⒅亟逃岣咝?。積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使全體工作人員樹立了為人民服務(wù)的思想，為全面做好勞動(dòng)保障工作注入強(qiáng)大思想活力。 下半年，該局表示要咬定年初制定的目標(biāo)任務(wù)不放松，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)迎難而上，采取有力措施，爭(zhēng)取圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。(臨安 李喜芳) |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
