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| 二00五年五月三十日至三十一日，杭州市勞動爭議仲裁工作會議在濱江區(qū)召開。 會上，市勞動爭議仲裁委員會辦公室主任支仲初對2004年工作作了回顧，對05年工作進行了部署。他說，2004年全市各級勞動爭議仲裁部門一是依法及時地處理了勞動爭議案件。全年共處理勞動爭議案5793件，涉及金額6275.7萬元。二是強化勞動爭議調(diào)解工作，至2004年底，全市已有4262家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，調(diào)解處理勞動爭議案件1879件。三是采用選送到省里學(xué)習(xí)，組織人員參加疑難案件研討等方式進一步加強了仲裁隊伍建設(shè)。四是結(jié)合效能建設(shè)推出便民措施。五是勞動仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)有了突破。除市本級外，已有2個區(qū)建立了仲裁院共增編11人。05年，各級勞動爭議仲裁部門要繼續(xù)認真處理好各類勞動爭議案件、全面加強勞動爭議調(diào)解工作、加強仲裁員個人建設(shè)、進一步推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)。要做好幾項具體工作：（1）富陽市組織一次庭審觀摩；（2）各仲裁委要組織庭審一次；（3）各仲裁委對新增的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)解組織進行一次培訓(xùn)；（4）積極向市仲裁委簡報投稿。 市勞動爭議仲裁委員會副主任胡志榮參加了會議，并做了重要講話。他對05年的勞動爭議仲裁案件提出了二點要求：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，在思想上要高度重視勞動仲裁工作。二是工作要創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在：（1）加強基層基礎(chǔ)工作。要發(fā)揮全市225個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)解作，做好源頭性工作；（2）加強依法行政。關(guān)鍵在于規(guī)范辦案程序、場所與仲裁員的言行，同時改善勞動仲裁的硬軟件設(shè)施；（3）加強隊伍建設(shè)。仲裁人員要加強學(xué)習(xí)，不僅學(xué)理論，還要學(xué)法律。不僅學(xué)勞動法律法規(guī)，還要學(xué)其他諸如經(jīng)濟法律法規(guī)，以便更好地做好工作；（4）加強溝通和協(xié)調(diào)。不僅要與本局各業(yè)務(wù)處室加強溝通、協(xié)調(diào)，還要與法院及其他部門加強溝通、協(xié)調(diào)。各縣（市）、區(qū)仲裁部門應(yīng)進一步加強與市局仲裁處的聯(lián)系。 會上還評出了西湖區(qū)勞動爭議仲裁委員會等四家2004年度杭州市勞動爭議處理工作先進單位與竺銘等三位先進個人。 |
標簽： 工作會議
