0571-22931819
| 近日，江干區(qū)勞動(dòng)保障局組織相關(guān)科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院新修訂的《信訪條例》，并結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，對(duì)貫徹執(zhí)行該條例提出具體要求。一是抓源頭，強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)的教育和宣傳。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)務(wù)院新修訂的《信訪條例》的教育學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮局“黨員假日服務(wù)小分隊(duì)”的作用，通過(guò)開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)“三進(jìn)”(進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村)活動(dòng)、舉辦政策培訓(xùn)班、組織現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)等方式，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)的教育、宣傳力度，努力提高勞動(dòng)保障隊(duì)伍的執(zhí)法水平，不斷增強(qiáng)用人單位與廣大職工的依法維權(quán)意識(shí)和自我維權(quán)能力，積極引導(dǎo)上訪、投訴群眾采用合法、合理的形式走法制化、規(guī)范化的信訪道路，努力營(yíng)造良好的勞動(dòng)保障信訪工作氛圍。二是抓重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障措施落實(shí)力度。堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先”原則，以就業(yè)困難人員安置和失土農(nóng)民技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大崗位開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)工作力度；按照社會(huì)保險(xiǎn)“全覆蓋”的要求，以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的“即征即?！甭鋵?shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)參保力度；按照“六個(gè)老”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè))的要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)退休職工待遇，豐富企業(yè)退休人員的活動(dòng)載體，認(rèn)真做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；以提高勞動(dòng)合同簽訂率為抓手，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同監(jiān)管前置作用、把勞動(dòng)合同簽訂作為規(guī)范企業(yè)用工、維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的首要工作來(lái)抓，力爭(zhēng)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)87%以上；以勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察為手段，加大日常巡查和專項(xiàng)整治力度，著重解決好非公有制企業(yè)和建筑行業(yè)工資不能按時(shí)足額發(fā)放、超時(shí)勞動(dòng)、不依法發(fā)放加班工資、法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。三是抓制度，健全勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)效機(jī)制。要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索解決勞動(dòng)保障重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，要進(jìn)一步完善“黨員聯(lián)村制”，黨員要帶頭深入基層，強(qiáng)化政策宣傳，開展調(diào)查研究，積極攻堅(jiān)破難，切實(shí)解決被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的后顧頃之憂；結(jié)合企業(yè)退休人員思想上的顧慮等問(wèn)題，繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)“主任接待日”制度，積極做好退休人員的政策咨詢和上訪的接待解釋工作；結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整過(guò)程中勞資糾紛等案件的高發(fā)和頻發(fā)問(wèn)題，要認(rèn)真落實(shí)“黨員包案制”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，提高案件的調(diào)處效率和質(zhì)量；進(jìn)一步健全完善仲裁“速審?fù)ァ?、“流?dòng)仲裁庭”和“民工追薪綠色通道”等制度，做到依法辦案、簡(jiǎn)易辦案、快捷辦案。四是抓平臺(tái)，構(gòu)建完善的勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照“人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)、工作”五到位的總體要求，將勞動(dòng)保障室延伸至農(nóng)村重點(diǎn)行政村，優(yōu)化城鄉(xiāng)統(tǒng)一的“就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、民工維權(quán)”等勞動(dòng)保障工作機(jī)制，構(gòu)建多層次、立體化的勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛案件數(shù)量逐漸增多、案情日趨復(fù)雜的現(xiàn)狀，在區(qū)已建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立、運(yùn)作的指導(dǎo)，建立鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(調(diào)解)委員會(huì)季度制例會(huì)，相互溝通信息，探討解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的做法，確保矛盾在基層發(fā)現(xiàn)、在基層處理、在基層消除。（江干 王華） |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
