為切實(shí)保護(hù)殘疾職工的合法權(quán)益,規(guī)范福利企業(yè)用工行為,淳安縣勞動和社會保障局、淳安縣民政局、淳安縣殘疾人聯(lián)合會三部門聯(lián)合,從5月16日起對全縣27家福利企業(yè)開展勞動用工情況專項(xiàng)檢查。檢查的主要內(nèi)容:一是企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同情況。企業(yè)與勞動者是否按規(guī)定簽訂勞動合同和續(xù)訂勞動合同,是否辦理勞動合同備案手續(xù)。二是企業(yè)招用職工情況。是否使用童工,在禁忌的崗位上招用殘疾職工和未成年工等情況。三是企業(yè)的工資福利情況。有無克扣、拖欠殘疾職工工資等侵害職工經(jīng)濟(jì)利益的行為,是否執(zhí)行最低工資保障制度。四是企業(yè)執(zhí)行工時情況。企業(yè)是否按規(guī)定執(zhí)行法定工作時間、休息時間和延長勞動時間,是否按規(guī)定支付加班工資。五是企業(yè)職工參加社會保險情況。企業(yè)是否按規(guī)定參加社會保險,是否按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。六是企業(yè)規(guī)章制度情況。是否按規(guī)定制定規(guī)章制度,規(guī)章制度是否符合勞動法律法規(guī)。 這次檢查分三個階段進(jìn)行。組織準(zhǔn)備和全面自查階段(5月16日-5月23日):各企業(yè)對照檢查,對在自查中發(fā)現(xiàn)問題的立即糾正。抽查階段(5月24日-5月30日):在企業(yè)自查自糾基礎(chǔ)上,三部門將組織人員,深入企業(yè),認(rèn)真細(xì)致地巡視職工的生產(chǎn)和生活環(huán)境。通過集體或個別座談及查閱有關(guān)資料,掌握企業(yè)遵守《勞動法》情況。做到邊查邊糾,并對重大違法案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。處理階段(6月1日-6月8日):對檢查出來的問題要認(rèn)真分析研究,對拒不進(jìn)行自查或有問題拒不整改的企業(yè),由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織專查,并依法作出處理。同時,對依法用工的企業(yè),給予表揚(yáng)。 |
標(biāo)簽: 勞動用工