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| 為積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，使90％以上有勞動(dòng)能力或有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，5月13日，下城區(qū)勞動(dòng)保障局組織各街道勞動(dòng)保障站站長和八個(gè)充分就業(yè)社區(qū)書記、主任召開全區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作座談會(huì)。 會(huì)議聽取了天水街道燈芯巷社區(qū)主任朱雅仙關(guān)于燈芯巷社區(qū)在創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)過程中的經(jīng)驗(yàn)介紹，討論了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的主要內(nèi)容，包括成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)小組；各街道在登記失業(yè)人員、社區(qū)失業(yè)人員或就業(yè)困難人員基本情況動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上，建立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的規(guī)劃和具體工作方案，制定實(shí)施的工作目標(biāo)和措施，安排創(chuàng)建工作的進(jìn)度表；建立崗位開發(fā)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮崗位開發(fā)的互動(dòng)效應(yīng)，整合社區(qū)共建單位資源，創(chuàng)造條件成立崗位開發(fā)儲(chǔ)備庫，按當(dāng)年區(qū)政府下達(dá)的新增就業(yè)崗位目標(biāo)（社區(qū)由街道分解目標(biāo)任務(wù)），崗位開發(fā)完成率達(dá)100％以上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的失業(yè)人員就業(yè)推薦率達(dá)到100％，安置實(shí)際人數(shù)達(dá)到轄區(qū)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員登記人數(shù)95％以上（不包括隱性就業(yè)人員、有能力無求職愿望人員、有求職愿望無勞動(dòng)能力的人員）；完成當(dāng)年政府下達(dá)的再就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，新增失業(yè)人員初登記后參加就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)率達(dá)100％，有職業(yè)技能培訓(xùn)要求并培訓(xùn)登記的失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的推薦培訓(xùn)率達(dá)到98％以上，有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)愿望，推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)80％以上，通過再就業(yè)培訓(xùn)后的再就業(yè)率達(dá)到60％以上。同時(shí)建立社區(qū)就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)困難家庭失業(yè)人員就業(yè)基本情況的了解，建立幫扶計(jì)劃并有詳細(xì)的幫扶臺(tái)帳，對(duì)有求職愿望并具有勞動(dòng)能力的就業(yè)困難人員當(dāng)年至少推薦就業(yè)三次以上。要結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際特點(diǎn)，建立人性化、網(wǎng)格化、具體化的管理制度，建立系統(tǒng)化、合理化、規(guī)范化的管理臺(tái)帳。 賈春祥局長在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的需要，是破解“七難”，打造和諧社會(huì)的需要，是落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府05年就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的需要。各街道和社區(qū)要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)重要性的認(rèn)識(shí)，樹立信心，客觀分析開展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的有利條件和不利因素，進(jìn)一步健全組織，摸清家底，擴(kuò)大宣傳，在全區(qū)形成創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的良好氛圍；用足、用好再就業(yè)優(yōu)惠政策，切實(shí)做好崗位開發(fā)和崗位推薦兩篇文章；加大創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作力度，形成考核創(chuàng)建工作的規(guī)范程序。 |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
