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| 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令423號)和省、市勞動保障部門關(guān)于對用人單位實施勞動保障書面審查（暨原勞動保障年檢，以下統(tǒng)稱為書面審查）有關(guān)規(guī)定，杭州高新區(qū)（濱江）勞動和社會保障局將對該轄區(qū)內(nèi)所有用人單位2004年度遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行書面審查。 書面審查包括勞動用工年審和社會保險登記年審，具體內(nèi)容包括用人單位遵守招用工規(guī)定與勞動者訂立勞動合同的情況，支付勞動者工資（加班工資）和最低工資保障規(guī)定的情況，遵守社會保險規(guī)定的情況，遵守工作時間和休息休假規(guī)定以及女職工，未成年工（禁止使用童工）勞動權(quán)益保障規(guī)定情況，遵守職業(yè)介紹和職業(yè)資格證書制度的情況，以及勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它內(nèi)容。 此次書面審查分三個階段進行。4月30日前為用人單位自查階段，各用人單位要按照規(guī)定項目認(rèn)真進行自查自糾。5月9-11日為培訓(xùn)階段，根據(jù)企業(yè)要求，該區(qū)勞動和社會保障局將舉辦勞動保障法律法規(guī)與實務(wù)培訓(xùn)，邀請省、市勞動保障部門相關(guān)專家授課，使各單位進一步了解和掌握勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，特別是工資管理、勞動合同、社會保險、醫(yī)療保險和勞動保障書面審查等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，確保本次書面審查工作順利進行。5月16日-27日為審核階段，該區(qū)勞動和社會保障局對各用人單位提供的書面審查資料進行集中審查，可同時對書面審查單位進行實地監(jiān)察，作出A、B、C和失信單位四個信用定級，并對連續(xù)三年獲得信用A級（含原合格）的用人單位授予勞動保障誠信示范企業(yè)稱號，同時向省、市推薦并向社會公示；對存在違法行為的用人單位，責(zé)令其限期整改；對未按規(guī)定進行整改的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章予以處罰，并在媒體上予以失信企業(yè)公示。 |
標(biāo)簽： 杭州
