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| 為認(rèn)真貫徹落實省、市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，進(jìn)一步加大就業(yè)困難群眾的安置力度，促進(jìn)全區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作，下城區(qū)結(jié)合實際，對轄區(qū)的就業(yè)再就業(yè)援助政策做了進(jìn)一步調(diào)整。 一是調(diào)整社區(qū)公益性崗位的補貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)杭州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況，結(jié)合下城區(qū)就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)情況，規(guī)定從2004年10月1日起，轄區(qū)從事社區(qū)保安、保綠、保潔崗位就業(yè)人員的月工資（不含社會保險補貼）分別按660元、710元和841元發(fā)放。調(diào)整后社區(qū)公益性崗位人員法定節(jié)假日加班補貼，統(tǒng)一按杭州市區(qū)企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)核撥；社會保險費補貼、綜合保險等補貼仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二是調(diào)整社區(qū)“五級服務(wù)”聯(lián)絡(luò)員的聘用標(biāo)準(zhǔn)及勞動報酬。根據(jù)每個社區(qū)失業(yè)人員和企業(yè)退休人員的分布情況，核定聯(lián)絡(luò)員的配備人數(shù)。社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員超過400人的，每300名失業(yè)人員配備一名社區(qū)勞動保障“五級服務(wù)”聯(lián)絡(luò)員。企業(yè)退休人員超過500人的，每200名企業(yè)退休人員配備一名“五級服務(wù)”聯(lián)絡(luò)員；少于500人且又沒有配備專職工作人員的，每150名企業(yè)退休人員配備一名“五級服務(wù)”聯(lián)絡(luò)員。五級服務(wù)聯(lián)絡(luò)員實行彈性工作制，每人每月補貼200元。市政府確定納入社區(qū)公益性崗位后，聘為專職工作人員，每400名企業(yè)退休人員配備一名“五級服務(wù)”聯(lián)絡(luò)員，月工資（不含社會保險補貼）按不低于杭州市區(qū)企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)620元發(fā)放。 三是調(diào)整用人單位享受用工補助的標(biāo)準(zhǔn)。從2005年1月1日起，凡下城區(qū)的企（事）業(yè)單位及稅務(wù)登記和社會保險繳納在下城區(qū)的私營企業(yè)、個體工商戶、股份有限公司、有限責(zé)任公司、民辦非企業(yè)、非正規(guī)就業(yè)勞動組織和社區(qū)組織等，招用下城區(qū)戶籍并持有《杭州市就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員，為其辦理錄用備案手續(xù)，簽訂1年（含）以上勞動合同并鑒證，發(fā)給682元以上月工資，并按規(guī)定繳納社會保險費的，經(jīng)申請審核同意，按被招用人員每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)實行補助。符合杭州市企業(yè)用工補助政策的可同時享受。 四是實行職業(yè)介紹成功補貼費制度。從2005年1月1日起，由街道勞動和社會保障管理站確認(rèn)的單位和個人，凡介紹成功一名下城區(qū)常住戶口并持有《杭州市就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)區(qū)勞動和社會保障部門審核后，發(fā)放補貼60元。 |
下城區(qū)調(diào)整轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)援助政策(2005-01-21)
2016-11-15 08:00:12
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