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| 近年來，拱墅區(qū)勞動和社會保障局根據(jù)新時期企業(yè)性質(zhì)和職工成分多元化的情況，積極探索勞動保障監(jiān)察工作的新特點。一是完善監(jiān)察網(wǎng)絡。2004年度上半年，該區(qū)在上塘鎮(zhèn)開展試點，探索建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動監(jiān)察網(wǎng)絡、其作用是及時掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和執(zhí)行工資福利待遇情況，并協(xié)助區(qū)勞動保障監(jiān)察機構處理企業(yè)拖欠和克扣職工工資問題和群體突發(fā)性事件，下半年在該區(qū)推廣建立三級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡。二是“維權”成效顯著。2004年度該區(qū)勞動保障監(jiān)察機構全年受理勞動者各為類投訴1696件，追討企業(yè)欠薪346.6萬元。該區(qū)根據(jù)追討企業(yè)欠薪投訴多，外來農(nóng)民工急于回家過年的特點，建立處理企業(yè)欠薪“快車道”，做到快接單快處理，及時把追討到的工資送到農(nóng)民工手中。三是加強力量不斷學習。該區(qū)根據(jù)近年來企業(yè)欠薪投訴大幅度增加的情況，不斷加強勞動保障監(jiān)察力量，從原來2名監(jiān)察員增加到現(xiàn)在的6名。平時注重勞動保障法律法規(guī)政策學習，不斷探討解決企業(yè)欠薪疑難案件的難點，提高辦結率和辦案質(zhì)量。 |
標簽： 勞動保障局
