【案情簡】
禮品公司解聘員工 裁決支付雙倍工資
申請人:某禮品公司
被申請人:李某
被申請人李某于2007年4月進(jìn)入申請人某禮品公司工作。被申請人李某稱雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,而申請人某禮品公司主張其已與被申請人李某簽訂了書面勞動(dòng)合同,但由于意外,勞動(dòng)合同文本遺失。申請人某禮品公司提交了電腦備忘錄等證據(jù)證明其主張,但被申請人李某對此不予確認(rèn)。2008年5月8日,被申請人李某收到申請人某禮品公司發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知書,雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,申請人某禮品公司支付了一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被申請人李某提出勞動(dòng)仲裁申請,要求申請人某禮品公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為,申請人某禮品公司稱雙方已簽訂了書面勞動(dòng)合同,但未能提交書面勞動(dòng)合同作為證據(jù),只能提供電腦備忘錄為證,但該備忘錄沒有被申請人李某的簽名,被申請人李某對此也不予確認(rèn),故勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,裁決申請人某禮品公司支付被申請人李某雙倍工資。
申請人某禮品公司不服該勞動(dòng)仲裁終局裁決,提出撤銷申請。
該禮品公司認(rèn)為雙方簽訂過書面勞動(dòng)合同,有電腦備忘錄、證人證言為證,且其他員工都簽訂了書面勞動(dòng)合同,不可能僅與被申請人李某一人未簽訂勞動(dòng)合同。另外,被申請人李某未提交雙方簽訂的勞動(dòng)合同,屬于隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù),并導(dǎo)致勞動(dòng)仲裁裁決錯(cuò)誤,且勞動(dòng)仲裁委員會(huì)未支持其對電腦系統(tǒng)進(jìn)行鑒定錯(cuò)誤,故請求人民法院撤銷該勞動(dòng)仲裁終局裁決。
公司無法舉出證據(jù)
證明雙方簽了勞動(dòng)合同
深圳市中級人民法院經(jīng)審查認(rèn)為,申請人某禮品公司主張其已與被申請人李某依法簽訂了勞動(dòng)合同,但不能提交雙方已簽訂勞動(dòng)合同的直接證據(jù),其所提交的簽收回執(zhí)僅是簽收終止勞動(dòng)關(guān)系通知的證明,只能說明被申請人李某簽收了終止勞動(dòng)關(guān)系通知,而不能證明雙方之間已簽訂了勞動(dòng)合同。而申請人某禮品公司提供的證人在勞動(dòng)仲裁期間未出庭作證,且與申請人某禮品公司存在利害關(guān)系。電腦備忘錄并沒有申請人李某的簽名確認(rèn),且被申請人李某在勞動(dòng)仲裁期間對此亦不予認(rèn)可。故申請人某禮品公司提供的證據(jù)材料均不足以證明雙方已簽訂勞動(dòng)合同。因此,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定雙方未簽訂勞動(dòng)合同,并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定,裁決申請人某禮品公司支付被申請人李某雙倍的工資適用法律正確。
申請人某禮品公司亦沒有證據(jù)證明被申請人李某持有雙方簽訂的勞動(dòng)合同,故其主張被申請人李某隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù),理由不成立,法院不予支持。關(guān)于鑒定問題,屬于對認(rèn)定事實(shí)部分提出的異議,并不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可申請撤銷仲裁裁決的情形。綜上所述,申請人某禮品公司申請撤銷仲裁裁決理由不成立,法院不予支持。
【裁判結(jié)果】
公司撤銷仲裁裁決申請被駁回
深圳市中級人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項(xiàng),《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條之規(guī)定,裁定:駁回申請人某禮品公司的申請。
本案申請費(fèi)人民幣400元,由申請人某禮品公司承擔(dān)。
【訴訟常識】
1、問:提起民事訴訟的實(shí)質(zhì)要件有哪些?
答:起訴必須符合下列條件:
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
2、問:對民事起訴的審查有哪些內(nèi)容?
答:人民法院對符合民事訴訟法第一百零八條的起訴,必須受理;對下列起訴,分別情形,予以處理:
(一)依照行政訴訟法的規(guī)定,屬于行政訴訟受案范圍的,告知原告提起行政訴訟;
(二)依照法律規(guī)定,雙方當(dāng)事人對合同糾紛自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁、不得向人民法院起訴的,告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;
(三)依照法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)處理的爭議,告知原告向有關(guān)機(jī)關(guān)申請解決;
(四)對不屬于本院管轄的案件,告知原告向有管轄權(quán)的人民法院起訴;
(五)對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告按照申訴處理,但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外;
(六)依照法律規(guī)定,在一定期限內(nèi)不得起訴的案件,在不得起訴的期限內(nèi)起訴的,不予受理;
(七)判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件,判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件,沒有新情況、新理由,原告在六個(gè)月內(nèi)又起訴的,不予受理。
標(biāo)簽: 雙倍工資