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根據(jù)《刑法修正案（八）》規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
案例1：
淳安亨利健身管理有限公司拖欠14名勞動者2014年8月至11月份勞動報酬共計98859元，淳安縣人力社保局下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該單位限期3日內(nèi)支付14名勞動者勞動報酬，該單位逾期仍不支付。淳安縣人力社保局于2015年2月9日將該案依法移送公安處理。淳安縣公安局于2015年2月28日對犯罪嫌疑人采取刑事拘留，同年3月13日經(jīng)批準(zhǔn)依法逮捕。經(jīng)淳安縣人民檢察院提起公訴，淳安縣人民法院于2015年4月28日依法判決：淳安亨利健身管理有限公司法定代表人周大飛犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金人民幣5000元。
案例2：
杭州顧森木業(yè)有限公司拖欠40名員工工資共計人民幣109.9103萬元，其法定代表人何紹龍以逃匿的方法逃避支付員工工資。余杭區(qū)人力社保局于2014年8月5日向該單位下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令該單位立即支付勞動者勞動報酬，該單位逾期仍未支付。2014年8月8日，余杭區(qū)人力社保局將該案移送公安機(jī)關(guān)。2015年7月2日何紹龍被刑事拘留，同年7月10日被批準(zhǔn)逮捕。2015年，余杭區(qū)人民檢察院以何紹龍犯拒不支付勞動報酬罪依法向余杭區(qū)人民法院提起公訴。2015年12月2日，余杭區(qū)人民法院依法判決：何紹龍犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑二年二個月，并處罰金五萬元。
案例3：
浙江長潤建設(shè)有限公司承建富陽市銀湖花苑排屋一標(biāo)、三標(biāo)工程，實(shí)際負(fù)責(zé)人吳紅彬因經(jīng)營問題拖欠員工工資。2014年春節(jié)前，考慮到工人急需領(lǐng)錢回家過年，發(fā)包方銀湖村按拖欠工資的50%代先支付100名勞動者218.8475萬元，后發(fā)現(xiàn)部分班組工資單涉嫌造假，吳紅彬采取電話關(guān)機(jī)的方式逃匿。富陽市人力社保局于2014年9月16日下達(dá)行政處理決定，要求該公司支付剩余工資1523802元。2014年9月28日，富陽區(qū)人力社保局將此案移送公安機(jī)關(guān)處理。2015年1月，吳紅彬在東陽老家被警方抓獲。后經(jīng)杭州市富陽區(qū)人民法院審理，2015年8月18日，吳紅彬被判處有期徒刑1年，并處罰金2萬元。
案例4：
徐曉忠系浙江宏宇建筑有限責(zé)任公司承建的香溢新安花園項目2號樓、5號樓木工相關(guān)工程的承包人，由于工程虧損，拖欠23名工人2014年5月至10月的工資38.8萬元。建德市人力社保局于2015年1月30日依法下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令其限期支付。徐曉忠以改變通訊方式，拒不出面解決等方式逃避支付拖欠工資。建德市人力社保局于2015年2月4日將該案移送建德市公安局。建德市公安局即日立案后，于次日實(shí)施抓捕。2015年2月11日，徐曉忠妻子代為付清所欠工資。2015年5月14日，建德市檢察院就此案向市法院提起公訴。2015年6月1日，建德市人民法院以拒不支付勞動報酬罪對徐曉忠作出判決：判處有期徒刑十個月，緩刑一年，并處罰金15000元。
依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，我市將進(jìn)一步加大對拖欠工資行為的查處力度，對涉嫌惡意欠薪的用工單位和個人，人力社保部門依法將案件向公安機(jī)關(guān)移送，追究刑事責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的震懾作用。
標(biāo)簽： 勞動報酬
