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馬彥副區(qū)長首先代表區(qū)委、區(qū)政府與各街道負(fù)責(zé)人簽訂了2016年度防欠薪工作責(zé)任書。
會上，區(qū)人力社保局孫錦局長通報了2015年度防范處置企業(yè)欠薪工作的主要情況，并從“產(chǎn)業(yè)經(jīng)營形勢下滑與人力成本上升之間的矛盾、企業(yè)法律意識淡薄與勞動者維權(quán)意識提升之間的矛盾；人力社保部門執(zhí)法力度加大與部分企業(yè)執(zhí)行力低下之間的矛盾”三個方面分析了當(dāng)前企業(yè)欠薪的嚴(yán)峻形勢及原因，并就做好下一步工作提出了具體建議。各街道負(fù)責(zé)人匯報了轄區(qū)防欠薪工作情況。區(qū)住建局、區(qū)市場監(jiān)督局分別作了表態(tài)發(fā)言。
袁建祥副書記充分肯定了2015年度全區(qū)防欠薪工作所取得的成績，并就做好下步防范處置企業(yè)欠薪工作提出了具體要求：一是各街道、部門應(yīng)堅持和落實以人為本理念，從講政治的高度和維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。春節(jié)前防范處置欠薪工作既是一次實戰(zhàn)，也是一次檢驗，更是為今年的“G20峰會”起好頭、奠好基。二是區(qū)人力社保局作為防范處置欠薪工作監(jiān)管部門，要發(fā)揮自身監(jiān)管優(yōu)勢，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，做好“一辦五組”防范欠薪工作的督促、檢查和協(xié)調(diào)工作。三是各部門、街道要在區(qū)“防范處置企業(yè)拖欠工資領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)政府的要求，實現(xiàn)快速、暢通、有序的聯(lián)動。四是落實領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任，各街道、各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人是本地本部門防欠薪工作的第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)人要親自過問，親自督辦，分管負(fù)責(zé)人要抓好具體落實，加強研究協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門限時解決到位。五是要加強風(fēng)險研判和預(yù)警防控，加強專項督查和聯(lián)動處置，對最容易發(fā)生集體欠薪甚至引發(fā)群體性事件的建筑裝飾行業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和“三無”經(jīng)營戶這三個重點企業(yè)、重點領(lǐng)域要提前預(yù)防和介入。六是各部門、街道要做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備和連續(xù)作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
袁建祥副書記強調(diào)要以確保春節(jié)前勞動者按時足額領(lǐng)取工資、確保年度不發(fā)生新的拖欠、確保年度不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件為總要求，扎扎實實做好防欠薪工作，努力在服務(wù)保障G20峰會中積極作為、多作貢獻(xiàn)。
標(biāo)簽： 工作會議
