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近年來，我市注重發(fā)揮基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用，著力將勞動(dòng)糾紛解決在基層、化解于萌芽。拱墅區(qū)祥符街道設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解室，有效利用第三方調(diào)解的優(yōu)勢(shì)，解決用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾、糾紛，受到用人單位與勞動(dòng)者的歡迎，其做法曾獲省、市領(lǐng)導(dǎo)批示，省人社廳召開現(xiàn)場會(huì)在全省予以推廣。下城區(qū)武林街道前年專門開設(shè)勞動(dòng)爭議仲裁派出庭，在“家門口”快速裁決其轄區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件，其經(jīng)驗(yàn)在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》刊登。西湖區(qū)北山街道調(diào)解員金衛(wèi)青自街道調(diào)解委員會(huì)成立后，8年來每天樓上樓下、里里外外往返于轄區(qū)的小區(qū)、商鋪、居民樓，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量、經(jīng)營狀況、員工人數(shù)都如數(shù)家珍，多次為調(diào)解數(shù)千元的勞資糾紛，冒著酷暑，穿梭在大街小巷，老百姓都熱情的稱她“金燈塔”。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道勞動(dòng)爭議調(diào)解員陳偉英，自2010年建立白楊街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)以來，成功調(diào)解勞資糾紛120多起，涉及企業(yè)100多家，涉及職工1000多人，調(diào)解成功率高達(dá)99%，《中國勞動(dòng)保障報(bào)》以“堅(jiān)守一線化糾紛”專題報(bào)道了她的先進(jìn)事跡。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議
