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一是加強考務培訓，嚴格程序操作。堅持“考前必訓”制度，考試前召開三個培訓會，分別對考點考務人員、巡視人員、監(jiān)考人員進行培訓和布置，明確各自工作重點和職責任務，熟悉考務操作程序，特別強調(diào)考試安全，防范考試風險，嚴格查處考試違紀行為。
二是認真履行職責，絕不縱容違紀。大型人事考試，監(jiān)考、巡視、考務等工作涉及上千人。各類工作人員全力以赴，對違紀違規(guī)行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，保證了人事考試的嚴肅性。
三是提升技術(shù)含量，加大設備投入。加大防范反作弊器材的投入，大量購置了手機屏蔽儀、監(jiān)考大師、金屬探測儀、身份證識別儀等設備，在這次一建考試中，使用無線耳機的作弊考生被探測查獲。
四是加強部門聯(lián)動，共筑安全防線。建立人事考試聯(lián)席會議制度，加強與各相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，在大型考試前及時與公安、城管、公交、電力、無線電等部門單位協(xié)調(diào)，要求參與并保障考試安全順利進行。考試時，公安、城管等部門更是全程駐點保障，協(xié)助查處各種違紀違規(guī)行為，有力維護了人事考試秩序。
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