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西湖區(qū)舉辦第三屆企業(yè)人力資源管理論壇

2016-11-19 08:00:11 無憂保
　　“民有所呼、我有所應”。為了搭建企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流平臺，6月11日，西湖區(qū)人力社保局舉辦全區(qū)第三屆企業(yè)人力資源管理論壇，吸引了來自該區(qū)100余家企業(yè)人力資源負責人及部分企業(yè)負責人參加。
　　近年來，企業(yè)職工年輕化為企業(yè)人事管理工作帶來了越來越多的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)人力資源負責人，熟悉政策、運用政策、宣傳政策非常重要。因此，本次論壇專門邀請了浙江楷澤律師事務所知名律師蔡陽敢前來授課，重點講述了人力資源風險管理中股權激勵的相關內容，通過闡述股權激勵的目的、程序、方案、實施、后續(xù)跟蹤與檢核等五個方面，讓與會人員充分了解了股權激勵的優(yōu)越性，和對企業(yè)激勵制度的重要補充作用。此外，區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長傅世男圍繞勞動法律法規(guī)知識進行了專題宣講。兩位老師的授課內容翔實生動，十分契合企業(yè)管理需要，受到了與會人員的熱烈歡迎。
　　與此同時，參加論壇的企業(yè)人力資源負責人、企業(yè)負責人紛紛結合自身工作實際，提出了如何避免違法解除勞動合同、如何做到建立企業(yè)規(guī)章制度合理合法、如何把握加班工資計發(fā)、如何正確規(guī)范員工用工等20余個疑難問題，與授課老師進行了積極互動和熱烈討論，為企業(yè)的規(guī)范化管理和科學化運作奠定了基礎。

標簽：   人力資源管理人力資源  

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