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西湖區(qū)人力社保局三項措施力促引才服務(wù)取得新成效
2016-11-19 08:00:11
無憂保
西湖區(qū)人力社保局將人才服務(wù)工作作為促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作來抓，通過三項措施力促引才服務(wù)取得新成效。一是出臺引才新政。擬制《西湖區(qū)店小二服務(wù)高層次人才制度》、《西湖區(qū)高層次人才住房保障實施方案》以及西湖區(qū)引進國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才和領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等3個服務(wù)保障實施辦法，組織開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪聯(lián)系70余名高層次人才工作，收集解決實際問題50余個。截至5月底，引進碩士以上海內(nèi)外高層次人才300名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊23個，引進“國千”、“省千”、市“521”計劃、區(qū)“325”計劃等海內(nèi)外領(lǐng)軍人才35人。二是抓好項目落地。圍繞電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、先進制造、資源環(huán)節(jié)、節(jié)能與新能源等重點產(chǎn)業(yè)和項目，從23個國家和地區(qū)遴選征集164個“325”海外項目，經(jīng)資格初審、書面評審、專家評審、實地走訪等環(huán)節(jié)，35個項目列入資助候?qū)徝麊?。圓滿協(xié)辦了國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會第一次執(zhí)委會擴大會議，中科院院士、清華大學(xué)教授施一公等40余位專家學(xué)者匯聚我區(qū)舉辦高端人才論壇，并實地考察了千人大學(xué)選址、阿里巴巴、云棲小鎮(zhèn)等，展示了我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境。做好6家博士后工作站綜合考核評估、2家企業(yè)申報省博士后工作站、10個“115”引智項目申報、2人“錢江友誼獎”申報、4名“131”人才申報省“151”人才培養(yǎng)人員、市錢江特聘專家選聘等工作。三是鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)。深化區(qū)校合作戰(zhàn)略，定期組織“創(chuàng)業(yè)沙龍”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師坐診”和“大手牽小手”等活動，打造適宜“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的眾創(chuàng)空間，吸引新生代企業(yè)家來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至5月底，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總數(shù)達1336家，其中年產(chǎn)值1000萬元以上7家，當年新增大創(chuàng)企業(yè)71家，2名人才入選市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃，2名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者獲得2015年“五四”獎?wù)隆?
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