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會議討論研究了“一辦五組”工作機構(gòu)實體化聯(lián)合辦公方案，并對當(dāng)前欠薪工作的一些重點難點領(lǐng)域進行了分析交流。會議明確要按照“聯(lián)合辦公、實體運行、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、及時研判、案件會診、參與處置”的思路，在年底欠薪高發(fā)期間實行“一辦五組”實體化辦公，協(xié)調(diào)處理全市的欠薪案件，對欠薪投訴和欠薪引發(fā)的突發(fā)群體性事件做到快速反應(yīng)、有效處置、及時辦結(jié)。
杭州市防欠薪“一辦五組”工作機構(gòu)中，“一辦”，即市防范處置企業(yè)拖欠工資協(xié)調(diào)小組辦公室，辦公室設(shè)在杭州市人力社保局；“五組”，分別為“依法打擊惡意欠薪專項工作組”、“建筑裝飾行業(yè)清欠專項工作組”、“無工商營業(yè)執(zhí)照、無稅務(wù)登記證、無勞動關(guān)系經(jīng)營戶清欠專項工作組”、“欠薪重大事件維穩(wěn)專項工作組”、“餐飲行業(yè)防欠薪專項組”，分別由市公安局、市建委、市市場監(jiān)管局、市維穩(wěn)辦、市商務(wù)委員會的負(fù)責(zé)人任組長。
今年以來，我市扎實推進“無欠薪杭州”創(chuàng)建行動，嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法、優(yōu)化案件處置、強化應(yīng)急聯(lián)動、抓實源頭管理，切實維護用工雙方的合法權(quán)益，全年全市共為1.5萬勞動者追回工資等1.24億元。一是嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法，加強欠薪源頭治理。全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)積極加強勞動用工監(jiān)察巡查，扎實開展勞動用工專項整治，1-11月，全市共監(jiān)察檢查用人單位11萬余家，先后組織實施了農(nóng)民工工資支付等專項檢查6次，嚴(yán)厲打擊拖欠工資等違法犯罪行為。二是做實網(wǎng)格監(jiān)管，健全欠薪預(yù)警機制。進一步加強欠薪預(yù)警網(wǎng)格監(jiān)控機制，強化勞動保障監(jiān)察基層網(wǎng)格化管理，抓實用工信息采集、預(yù)警排查工作，及時掌握企業(yè)勞動用工情況和工資支付情況，力求早發(fā)現(xiàn)、早防范、早處置。三是堅持快立快結(jié)，優(yōu)化欠薪案件處置。及時受理、快速查處欠薪投訴舉報案件，積極采取措施暢通勞動者投訴舉報渠道，及時處置、疏導(dǎo)勞動者討薪訴求。四是發(fā)揮聯(lián)動效能，強化防欠薪應(yīng)急處置。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“110”社會應(yīng)急聯(lián)動的整體效能，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，及時有效處置全市范圍內(nèi)需要緊急處置的欠薪等報警求助，確保30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，實施快速處理、靈活處置，確?，F(xiàn)場得到有效控制。
元旦春節(jié)期間，我市將進一步加大工作力度，加強防欠薪工作部門聯(lián)動，進一步加大工資支付專項檢查力度，集中力量開展排查整治，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪及欠薪逃匿行為，暢通勞動者舉報投訴渠道，及時采取應(yīng)急處置措施，強化欠薪處置力度。市本級勞動保障舉報投訴電話24小時有專人接聽，各地舉報投訴電話保持12小時暢通，確保及時受理、查處各類渠道的勞動者欠薪舉報投訴案件。
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