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三十三載專注美發(fā)事業(yè) 歲月鎏金練就過人技藝
“吉正龍美發(fā)技能大師工作室”，領銜人為吉正龍，系美發(fā)師高級技師，中國美發(fā)大師，市首席技師，美發(fā)師國家職業(yè)技能鑒定題庫命題專家，市職業(yè)技能帶頭人，世界技能大賽美發(fā)項目專家組組長、國際裁判，獲亞洲各類發(fā)型大賽獎項。從事美發(fā)事業(yè)33年，是浙江省唯一獲得國家貿易部認可的美發(fā)大師，所指導的學員在世界技能大賽上屢獲獎項。與拱墅區(qū)職業(yè)高級中學合作建立工作室后，致力于美發(fā)專業(yè)性人才的教育工作和教研型實體店的建設工作，通過培訓各項賽事的選手，把美發(fā)這項技術融入時尚新元素，使其與時俱進，并得到良好的傳承。
攻關克難投身產品革新 創(chuàng)新技藝鑄就國字品牌
“倪榮葉藥物制劑技能大師工作室”，領銜人倪榮葉為藥物制劑工技師，多次在年度攻關項目評比中獲獎，其參與的兩個凍干粉針工場建設已通過國家新版GMP認證，解決了無菌制劑生產當中的實際問題，并投身新產品研制工作，協助工藝改進與新工場的擴產，積極實施先進操作法。工作室承擔起企業(yè)內的藥劑配制項目，有明確的工作任務，也形成了傳授技藝的機制。
“名師帶徒”加快技能人才培養(yǎng) “開花結果”實現絕活代際傳承
自2012年杭州市技能大師工作室評選工作開展以來，我區(qū)已建立了5家市級技能大師工作室。在選拔選送市級技能大師工作室的同時，積極鼓勵企業(yè)籌建一批區(qū)級技能大師工作室。旨在發(fā)揮高技能領軍人才和能工巧匠在傳授技藝、技術創(chuàng)新、技術交流、技能攻關和實現絕技絕活代際傳承等方面的帶動和輻射作用，推進“名師帶高徒”制度，加強企業(yè)自身高技能人才培養(yǎng)，鼓勵高技能人才團隊積極參與技術攻關創(chuàng)新，助推企業(yè)轉型升級。
近年來，隨著經濟的發(fā)展，我區(qū)企業(yè)對高技能人才的渴求度不斷增加，市場上高技能人才供不應求的現狀也已經日益凸顯。為解決高技能人才缺口問題，拱墅區(qū)人力社保局將高技能人才培養(yǎng)工作作為重點工作來抓，不斷創(chuàng)新思路，一方面發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)上的作用，制訂鼓勵企業(yè)進行高技能人才培養(yǎng)的政策，對高技能人才培養(yǎng)先進單位予以補貼獎勵；另一方面，進一步落實高技能人才培養(yǎng)工作，通過開展校企合作和各種形式的崗位練兵、技術比武和職業(yè)技能競賽活動,為發(fā)現和選拔人才創(chuàng)造條件，在全區(qū)行業(yè)企業(yè)形成“競賽出高才，練兵選人才，培養(yǎng)育人才”的良好氛圍。
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