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在座談會上市人力社保部門負責(zé)人要求企業(yè)不提表揚，只提意見，就企業(yè)的需要、困難、訴求暢所欲言。四場座談會共48家用人單位參加，提出咨詢、意見111條，其中現(xiàn)場解答61條，轉(zhuǎn)相關(guān)處室單位閱處50條。本著能整改的立即整改，能吸納的專題研究，難度較大的作為今后工作努力目標的原則，局有關(guān)處室、單位扎扎實實的做好意見落實工作，目前50條建議中已有21條已解決，并將辦理結(jié)果及時反饋給相關(guān)企業(yè)，其余正在研究落實中。
同時，積極做好跟蹤服務(wù)工作。會上，不少企業(yè)反映希望能多了解政策，多舉辦點針對性強、實用性強的培訓(xùn)，對此，市人力社保部門在座談會上發(fā)放了杭州人力社保實務(wù)問答宣傳手冊，宣傳了市人力社保政務(wù)微博、微信平臺，并積極與主管部門配合，在隨后杭實集團舉辦的企業(yè)勞資干部培訓(xùn)班上，局相關(guān)處室負責(zé)人進行了授課，并計劃對企業(yè)進行上門的政策宣講。
市人力社保部門負責(zé)人表示，今后將繼續(xù)以企業(yè)座談會為抓手，搭建溝通平臺，既支持了企業(yè)發(fā)展，又進一步提升了人力社保工作水平，達到互惠互利的雙贏效果。
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