0571-22931819
知民情——掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)
依托市、區(qū)、街道三級(jí)人力資源平臺(tái)，建立“互濟(jì)互補(bǔ)”的崗位儲(chǔ)備體系。通過發(fā)揮就業(yè)援助員隊(duì)伍、企業(yè)勞資干部用工信息員隊(duì)伍以及勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化作用，全面深入了解轄區(qū)企業(yè)的用工情況，建立崗位銀行。對(duì)企業(yè)用工信息及時(shí)進(jìn)行更新滾動(dòng)播放，讓求職者可以快速地搜索到全市范圍內(nèi)最新的就業(yè)信息。截止目前登記用工企業(yè) 398家，收集崗位4280個(gè)，求職登記人員618人，其中50%以上為外來務(wù)工人員；成功介紹241人，成功率達(dá)39%。同時(shí)通過OA短信、QQ群、學(xué)校公告等方式，多渠道向轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)畢業(yè)生宣傳網(wǎng)尚創(chuàng)業(yè)園招商事宜，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，并及時(shí)掌握第一信息。
解民憂——解決就業(yè)困難
積極貫徹“貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的方針，全力打造“充分就業(yè)城區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”。利用公益性職介所統(tǒng)一收集的單位招工信息，通過信息比對(duì)，按照“訂單式”、“定向式”的服務(wù)模式，及時(shí)將招工信息提供給有就業(yè)需求的失業(yè)人員，特別是轄區(qū)4050就業(yè)困難人員，幫助其盡快就業(yè)。通過開展面點(diǎn)制作、物業(yè)管理、家政服務(wù)等多個(gè)專業(yè)的就業(yè)培訓(xùn)，使就業(yè)困難人員掌握謀生技能，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、自食其力能力，一批就業(yè)困難人員掌握了一技之長，叩開了就業(yè)之門，使就業(yè)援助工作從“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。通過完善政策幫扶一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批、引進(jìn)項(xiàng)目吸納一批、開發(fā)崗位安置一批、技能培訓(xùn)促進(jìn)一批等形式，今年以來，已促使1727名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)92.6%。
辦民事——提升服務(wù)質(zhì)量
通過舉辦“就業(yè)援助月”、“人力資源交流會(huì)”、“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)”等活動(dòng)提供招聘會(huì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和再就業(yè)指導(dǎo)等一系列服務(wù)。今年以來共舉辦各類勞動(dòng)力交流會(huì)4次，提供各類崗位1015個(gè)，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向的有293人；組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)2場，展示微創(chuàng)項(xiàng)目50余個(gè)；組織失業(yè)人員適應(yīng)性培訓(xùn)145人次。并針對(duì)轄區(qū)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、求職登記人員以及新杭州人中的求職登記人員。在勞動(dòng)年齡段內(nèi)具有一定創(chuàng)業(yè)能力、在自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)過程中已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，但自籌資金不足的，及時(shí)幫助申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款，扶持他們創(chuàng)業(yè)。通過組織轄區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)召開勞動(dòng)用工招聘會(huì)，為失業(yè)人員求職就業(yè)搭建平臺(tái)，幫助就業(yè)。
標(biāo)簽： 區(qū)人力社保局人力社保局人力社保社保局社保
