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標簽： 工作
杭州市加強基層勞動爭議調(diào)解工作有新舉措
2016-11-19 08:00:11
無憂保
近年來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依法建立勞動爭議調(diào)解委員會并實現(xiàn)了全覆蓋，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在建立勞動爭議基層調(diào)解方面做了有益的嘗試和探索，并取得了一些好的經(jīng)驗和做法。但同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解工作也存在標準不統(tǒng)一、流程不規(guī)范，缺少專業(yè)的管理和指導，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不知道日常勞動爭議調(diào)解工作如何開展，沒有盡到源頭管理的作用，有的把矛盾上交，致使我市勞動爭議案發(fā)率較高，對我市和諧勞動關系及平安杭州的建設造成了一定負面影響。因此，我市在充分調(diào)查、研究和征求意見后制定并下發(fā)《杭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會工作臺賬》，完善提高基層調(diào)解工作效能，切實做到將勞動爭議化解在萌芽、解決在基層?！ 肮ぷ髋_帳”明確：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工發(fā)生勞動爭議后，可向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）即勞動合同履行地的調(diào)解委員會申請調(diào)解且其必須受理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導，日常工作接受所屬區(qū)、縣（市）勞動人事爭議仲裁委員會指導；其日常辦事機構一般設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力社保站，由相關負責人兼任該辦事機構負責人。 “工作臺帳”要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會必須承擔對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的日常組建、指導、服務，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)生的勞動爭議進行調(diào)解；同時要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員以第三方身份介入轄區(qū)企業(yè)共同參與調(diào)解的工作新模式，作為提高企業(yè)勞動爭議調(diào)解公信力的突破口。 “工作臺帳”為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會工作的規(guī)范化，提升調(diào)解工作的質(zhì)量和水平，特別設計了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會工作規(guī)則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解工作程序、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解員行為規(guī)范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解要求、勞動爭議調(diào)解程序示意圖以及調(diào)解文書樣式等?！ ⊥瑫r為提高基層調(diào)解工作效能，“工作臺帳”中明確將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全年勞動爭議仲裁案件案發(fā)率、調(diào)解成功率、勞動爭議調(diào)解是否有場所、有專人、有設備、有制度、有臺帳等六個方面進行測評，結果將與“平安杭州”、“勞動關系和諧指數(shù)”等省、市考核工作掛鉤?！ ∧壳?，此“工作臺賬”得到省調(diào)解仲裁管理機構的高度肯定，“工作臺賬”將納入全省開發(fā)的調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)在省內(nèi)推廣，杭州市總工會也將全力配合并作為其2014年重點工作在杭州市組織實施。
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