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隨著年關(guān)的臨近，部分企業(yè)拖欠勞動者工資的高發(fā)期也即將來臨，為切實保障所有務(wù)工人員能夠按時足額領(lǐng)到工資，西溪街道勞動監(jiān)察中隊多舉措打好“防欠薪”組合拳，督促用人單位做好員工工資兌付工作，嚴(yán)防拖欠農(nóng)民工工資及其它突發(fā)群體性事件的發(fā)生，促進社會和諧穩(wěn)定。
開辟追薪"綠色通道"。進一步加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，除向社會公布街道勞動監(jiān)察24小時舉報投訴電話外，還開辟追薪“綠色通道”。街道勞動監(jiān)察QQ群實現(xiàn)了投訴舉報受理、違法行為公示、工作交流和信息發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)化辦公新格局，為推動網(wǎng)絡(luò)化管理創(chuàng)造了積極條件，兩網(wǎng)化管理構(gòu)架基本形成。信息受理、處理、立案、查處、反饋在線、實時完成；“前臺受理、后臺處理、及時反饋”的服務(wù)鏈已初步完成，維權(quán)通道更暢通，為民服務(wù)的效率也進一步提高。
啟動工資支付專項執(zhí)法檢查，加強清理欠薪死角。對一些重點領(lǐng)域和重點單位進行檢查，層層清理，包括新開工的項目、工資發(fā)放不正常的單位、建筑工地、勞動密集型企業(yè)及租賃廠房經(jīng)營的單位等。全面推行無欠薪承諾制，集中力量開展欠薪專項檢查。對存在欠薪隱患的企業(yè)實施重點監(jiān)控和幫扶措施；對涉及拖欠農(nóng)民工工資的案件做到"快速介入、及時處理"。一旦企業(yè)出現(xiàn)欠薪逃匿或重大欠薪行為，企業(yè)信息將及時向社會公示，并通報上級相關(guān)部門。
及時受理、查處欠薪類舉報投訴案件。年前為欠薪案件的高發(fā)期，為此中隊每天安排兩名工作人員進行接待，并保持投訴電話24小時暢通，認(rèn)真接待職工舉報投訴的欠薪案件，對不符合受理條件的投訴舉報，耐心做好解釋工作；對符合條件的投訴舉報，明確案件主辦人，及時受理立案，并第一時間上門進行調(diào)查核實，鈍化矛盾，全力防止非群體性勞資糾紛向群體性勞資糾紛的演變。
建立穩(wěn)妥的突發(fā)事件應(yīng)對機制。進一步健全勞動保障監(jiān)察應(yīng)急機制，堅持"迅速趕赴現(xiàn)場、及時控制局面、果斷平息事態(tài)、妥善調(diào)查處理"，做到一旦發(fā)生群體性欠薪，由具有豐富糾紛處置經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干出面接待，努力鈍化矛盾，穩(wěn)定職工情緒，并在認(rèn)真了解相關(guān)情況后，迅速上報上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門，同時配合相關(guān)部門積極開展調(diào)查取證和處置工作。
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