0571-22931819
此次培訓內容豐富，重點突出，主要針對2011年來我市人力社保系統(tǒng)行政爭議多發(fā)的熱點、難點問題，選編了60多起案例（包括全省人力社保系統(tǒng)的部分敗訴案例），重點分析了12起我市行政訴訟、行政復議敗訴案例的具體原因、法律適用和處理結果。
培訓會上，我局還邀請相關法律專家專題講解了如何依法行政、預防爭議，并研究部署了如何進一步做好預防和化解行政爭議工作。
標簽： 案例
研討行政爭議案例 提升依法行政水平
2016-11-19 08:00:11
無憂保
為提高全市人力社保系統(tǒng)行政爭議處理人員的辦案能力，交流各地行政訴訟、行政復議案件處理的工作經(jīng)驗，預防和化解行政爭議，促進依法行政。我局于近期組織舉辦了一場全市人力社保系統(tǒng)行政爭議案例研討培訓，各區(qū)縣（市）人力社保局政策法規(guī)科工作人員、具體從事行政爭議案件的工作人員及局機關、局屬單位行政爭議案件較多的處室工作人員參加了培訓。
此次培訓內容豐富，重點突出，主要針對2011年來我市人力社保系統(tǒng)行政爭議多發(fā)的熱點、難點問題，選編了60多起案例（包括全省人力社保系統(tǒng)的部分敗訴案例），重點分析了12起我市行政訴訟、行政復議敗訴案例的具體原因、法律適用和處理結果。
培訓會上，我局還邀請相關法律專家專題講解了如何依法行政、預防爭議，并研究部署了如何進一步做好預防和化解行政爭議工作。
此次培訓內容豐富，重點突出，主要針對2011年來我市人力社保系統(tǒng)行政爭議多發(fā)的熱點、難點問題，選編了60多起案例（包括全省人力社保系統(tǒng)的部分敗訴案例），重點分析了12起我市行政訴訟、行政復議敗訴案例的具體原因、法律適用和處理結果。
培訓會上，我局還邀請相關法律專家專題講解了如何依法行政、預防爭議，并研究部署了如何進一步做好預防和化解行政爭議工作。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
