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標(biāo)簽： 技能
淳安縣出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》用長(zhǎng)效機(jī)制激勵(lì)“技術(shù)尖子”
2016-11-19 08:00:11
無(wú)憂保
日前，淳安縣委、縣政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，圍繞建立促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立起有效的組織實(shí)施體系和完善的培養(yǎng)政策體系，就如何加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出相應(yīng)的對(duì)策措施。 《意見(jiàn)》首先明確了高技能人才工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)?！兑庖?jiàn)》明確，到2015年，該縣高技能人才總量達(dá)到5000人，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到10%以上，形成更加優(yōu)化的技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。其次是健全高技能人才培養(yǎng)體系。突出企業(yè)主體地位，加大高技能人才培養(yǎng)力度，打造技校培訓(xùn)主陣地，動(dòng)員行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校及其他社會(huì)力量積極投入到高技能人才培養(yǎng)工作中來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)政府推動(dòng)和企業(yè)支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。三是健全高技能人才評(píng)價(jià)體系。在社會(huì)化鑒定、職(技)校職業(yè)資格認(rèn)證、技能比武三種模式基礎(chǔ)上，為滿足勞動(dòng)者技能等級(jí)評(píng)價(jià)的需求，新增企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)，高技能人才企業(yè)直接認(rèn)定，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核，全國(guó)、全省統(tǒng)考。 同時(shí)，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步健全高技能人才激勵(lì)體系。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師人員獎(jiǎng)勵(lì)由原來(lái)的500元、1000元、1500元提高到1000元、1500元、2000元;高技能拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼由每人每月250元提高到每人每月300元(享受期限24個(gè)月);擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍，新增“金藍(lán)領(lǐng)”出國(guó)培訓(xùn)補(bǔ)助5000元;對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技能比武大賽的“首席技師”“技術(shù)能手”分別給予3000元、2000元、1000元獎(jiǎng)勵(lì);兩年一次體檢的對(duì)象由原來(lái)的在聘高級(jí)技師擴(kuò)展為在聘高級(jí)技師、首席技師、高技能拔尖人才;加大高技能人才引進(jìn)力度，高技能人才引進(jìn)參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政策，對(duì)引進(jìn)的技師、高級(jí)技師給予每人每月300-500元的租房補(bǔ)貼。 此外，明確要健全高技能人才工作機(jī)制。建立由縣人力社保局牽頭的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，明確相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)，形成高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。
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