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近年來，納入江干區(qū)社會化管理的企退人員數(shù)量不斷增加，目前已達(dá)8萬余人，約占全區(qū)常住人口的1/4。2012年以來，該區(qū)按照“學(xué)有平臺、為有陣地、樂有載體”工作思路，堅(jiān)持服務(wù)感動、文化拉動、活動帶動、榜樣推動四措并舉，創(chuàng)新推進(jìn)企退人員“文化養(yǎng)老”工程，企退人員社會化管理服務(wù)工作得到長足發(fā)展，央視、《中國勞動保障報(bào)》、《浙江老年報(bào)》等媒體曾多次對當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)工作進(jìn)行采訪報(bào)道。
一、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，確?！皩W(xué)有平臺”。一是注重“強(qiáng)基礎(chǔ)”，完善自管組織網(wǎng)絡(luò)。企退人員30-50人一組，按照就近、便利、自愿的原則，組成自我管理和互助服務(wù)活動小組，民主推選熱心社會公益事業(yè)、有一定組織能力、身體條件較好的企退人員擔(dān)任組長，搭建企退人員學(xué)習(xí)交流、互幫互助平臺。目前，全區(qū)81000余名企退人員全部納入自管小組，已建立起一支由109名聯(lián)絡(luò)員、11名區(qū)級監(jiān)督員、1491名自管小組長和3570名骨干人員組成的自管組織骨干隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自管組織全覆蓋。二是注重“樹典型”，加強(qiáng)中堅(jiān)力量建設(shè)。首先，建立自管小組骨干學(xué)習(xí)制度，通過以會代訓(xùn)、集中授課、現(xiàn)身說法等形式，提高骨干人員政策業(yè)務(wù)水平。其次，經(jīng)常性開展自管小組長業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高小組長在小組成員中的影響力和號召力，增強(qiáng)自管組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。再次，開展評先促優(yōu)活動，先后評選出優(yōu)秀自管小組長35人次，優(yōu)秀自管小組16個，樹立了一批叫得響的先進(jìn)人物，總結(jié)了一批推得開的典型做法，在自管組織骨干隊(duì)伍中營造了“人人爭當(dāng)先進(jìn)，個個想做模范”的氛圍。三是注重“搭平臺”，發(fā)揮骨干成員作用。落實(shí)自管小組骨干成員學(xué)習(xí)懇談制度和走訪慰問制度，充分發(fā)揮自管骨干的橋梁紐帶作用，骨干成員常態(tài)化走訪企退人員，宣傳黨和政府的方針政策、社區(qū)建設(shè)的最新動態(tài)，聽取對退管工作及社區(qū)建設(shè)的意見建議，確保上情下達(dá)、下情上達(dá)，不斷密切企退人員與街道社區(qū)的溝通聯(lián)系。
二、倡導(dǎo)互助服務(wù)，確保“為有陣地”。一是推行互助服務(wù)模式，營造志愿服務(wù)氛圍。在企退人員中廣泛推行“服務(wù)今天，享受明天”的老人互助服務(wù)模式，倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的和諧關(guān)愛大家庭氛圍，對涌現(xiàn)出來的好人好事及優(yōu)秀企退人員志愿者進(jìn)行廣泛宣傳。同時，開展企退人員“銀齡無憂”愛心使者評選表彰活動，采取自下而上、民主推薦、擇優(yōu)遴選的方式，評選出10位“銀齡無憂愛心使者”，并在杭州電視臺隆重舉行頒獎典禮，企退人員志愿服務(wù)積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。二是壯大愛心互助隊(duì)伍，拓展志愿服務(wù)廣度。積極招募身體健康、精力充沛、有志參加公益活動，特別是有一定服務(wù)技能的企退人員，不斷壯大企退人員志愿者服務(wù)組織--愛心互助隊(duì)，目前全區(qū)共有愛心互助隊(duì)員1829名，其中擁有理發(fā)、家電維修、養(yǎng)生保健、水電木工、手工制作、書畫攝影等特長的隊(duì)員156人。志愿服務(wù)的形式逐步從單一的廣場式、擺攤式服務(wù)，向“結(jié)對幫扶和上門服務(wù)為主、廣場服務(wù)為輔”的服務(wù)形式轉(zhuǎn)變。目前，愛心互助隊(duì)已實(shí)現(xiàn)與全區(qū)1000余名孤寡、獨(dú)居等有特殊困難的企退人員結(jié)對幫扶。三是創(chuàng)新為老服務(wù)思路，打造志愿服務(wù)亮點(diǎn)。鼓勵各街鎮(zhèn)、村社創(chuàng)新思路，因地制宜提供特色為老服務(wù)。目前，該區(qū)企退人員志愿服務(wù)呈現(xiàn)出“百花齊放”的良好局面，如凱旋街道的“愛心充值站”、采荷街道的陽光服務(wù)站、閘弄口街道春暉社區(qū)的陽光聯(lián)誼社黨員服務(wù)銀行等，激勵互助志愿服務(wù)，構(gòu)建互助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，先后涌現(xiàn)出杭城十大“平民英雄”錢榮生、退而不休的老共產(chǎn)黨員唐再甫、與5位獨(dú)居孤寡老人結(jié)對幫扶的宋梅等一大批先進(jìn)人物。
三、強(qiáng)化多元保障，確?！皹酚休d體”。一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培育，提升專業(yè)素養(yǎng)。大力挖掘轄區(qū)企退人員中的文娛愛好者，將愛好相近、地域相鄰的人員組織起來成立各類文娛團(tuán)隊(duì)。目前，全區(qū)共有各類企退人員文娛團(tuán)隊(duì)239支，企退成員3968人，文藝骨干956人。同時，有選擇地對已有文娛團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選拔、整合、重建，組成專業(yè)素養(yǎng)更高的“銀齡之聲”合唱團(tuán)、“夕陽紅”藝術(shù)團(tuán)等文娛團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步豐富企退人員的文娛生活。二是整合社會資源，拓展活動場地。持續(xù)加大場地、設(shè)施的投入力度，區(qū)層面和各街鎮(zhèn)均建立離退休人員文化活動中心。同時，在充分利用社區(qū)現(xiàn)有活動場地的基礎(chǔ)上，積極爭取轄區(qū)單位、共建單位的支持，利用其空暇時間，錯時向企退人員文娛團(tuán)隊(duì)開放活動場地。三是搭建文娛平臺，豐富活動內(nèi)容。2012年以來，以文娛健身大家樂、“五送”系列活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)年系列活動為載體，通過專題講座、KT板宣傳欄展示、集中培訓(xùn)、座談交流、志愿服務(wù)、游園踏青、文娛活動等形式，先后組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動2000余場次，直接參與的企退人員超過10萬人次，其中組織開展舞蹈、曲藝及聲樂、器樂全區(qū)性企退人員優(yōu)秀文娛團(tuán)隊(duì)專題展示秀活動三場，極大的豐富了企退人員的晚年生活。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老
