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桐廬縣人力社保局實(shí)施“三送”計(jì)劃破解就業(yè)難題
2016-11-19 08:00:11
無(wú)憂保
今年以來(lái)，桐廬縣人力社保局大力實(shí)施“送信息、送技能、送崗位”計(jì)劃，以“三送”破解就業(yè)、招工“兩難”困局。 牽線搭橋送信息。依托基層人力資源保障平臺(tái)，開(kāi)展“進(jìn)村入戶”走訪調(diào)查，在全面摸底的基礎(chǔ)上，建立了勞動(dòng)力資源信息庫(kù)；對(duì)全縣75家用人規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行了用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，建立了用工單位信息庫(kù)，對(duì)用工信息分門(mén)別類(lèi)，實(shí)時(shí)更新發(fā)布，滿足不同層次就業(yè)需求。一季度，制發(fā)公共就業(yè)服務(wù)卡、崗位手冊(cè)1.6萬(wàn)份，發(fā)放“春風(fēng)卡”宣傳冊(cè)3萬(wàn)份，網(wǎng)上發(fā)布用工信息1.5萬(wàn)條。 培訓(xùn)指導(dǎo)送技能。堅(jiān)持培訓(xùn)、政策、服務(wù)“三位一體”，開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)，打造特色專(zhuān)業(yè)，提高勞動(dòng)者求職能力，根據(jù)培訓(xùn)工種，制定相適應(yīng)的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化實(shí)際操作能力，重點(diǎn)開(kāi)展“定單式”培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所用。一季度，共開(kāi)辦各類(lèi)技能培訓(xùn)班20個(gè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)758人、企業(yè)在崗職工培訓(xùn)190人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)89人。 組織活動(dòng)送崗位。聯(lián)合縣總工會(huì)、殘聯(lián)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)，開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“天天有市場(chǎng)，周周有專(zhuān)場(chǎng)”。目前已舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)，提供就業(yè)崗位信息15151個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1134人，緩解部分企業(yè)“招工難”問(wèn)題。同時(shí)，組織了50多家重點(diǎn)骨干企業(yè)，赴河南新鄉(xiāng)、浙江淳安和上海交大、浙江理工大學(xué)等高校開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，滿足企業(yè)用工需求。
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