本次培訓(xùn)以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的青年創(chuàng)業(yè)者為主要學(xué)員,本著“以加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的培訓(xùn)工作思路,進(jìn)一步提升青年創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)管理能力,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,從而吸納更多的勞動(dòng)力就業(yè)。培訓(xùn)教員利用模擬游戲、實(shí)踐演練、調(diào)研走訪、理論學(xué)習(xí)等多種形式幫助學(xué)員們開發(fā)和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、計(jì)算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本、有效控制企業(yè)的投入和采購(gòu)、管理企業(yè)存貨、制定并實(shí)施企業(yè)改善計(jì)劃,從而幫助學(xué)員系統(tǒng)地建立企業(yè)的基本管理體系,提高經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的能力和水平,改善企業(yè)并提高企業(yè)的盈利與競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)員們也針對(duì)自己在經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的問題與老師進(jìn)行探討、交流,互動(dòng)性、實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)習(xí),對(duì)正在創(chuàng)業(yè)中的學(xué)員們具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。培訓(xùn)結(jié)束后,人才資源開發(fā)管理辦公室還將對(duì)學(xué)員們的創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤服務(wù),以使培訓(xùn)起到真正的實(shí)效。
標(biāo)簽: 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)