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此次招聘會(huì)的主辦單位為蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市人力資源和社會(huì)保障局，由富陽市人才資源開發(fā)管理辦公室（市人才交流中心)、富陽市就業(yè)管理服務(wù)處承辦。
招聘會(huì)上，招聘席位“一席難求”的現(xiàn)狀讓不少企業(yè)“望場(chǎng)興嘆”。原定設(shè)置160家參會(huì)企業(yè)招聘攤位，但到當(dāng)天上午開場(chǎng)時(shí)，由于要參會(huì)的企業(yè)數(shù)量大大超出了計(jì)劃，不少企業(yè)都需臨時(shí)排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤。杭州富春江冶煉有限公司、農(nóng)夫山泉（淳安茶園）有限公司、富通集團(tuán)、富陽申能固廢環(huán)保再生有限公司、富陽市玉長(zhǎng)城商業(yè)有限公司等241家用人單位（其中蕭山區(qū)22家、上城區(qū)17家），共提供崗位1047個(gè)，涉及工業(yè)生產(chǎn)、機(jī)械制造、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)代服務(wù)等眾多領(lǐng)域，需求人數(shù)達(dá)5453人。
招聘會(huì)上的第一個(gè)小高峰出現(xiàn)在上午的9點(diǎn)半至10點(diǎn)半，大批人潮涌進(jìn)會(huì)場(chǎng)，其中多數(shù)為高校畢業(yè)生的面孔。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人才“擠擠”，進(jìn)場(chǎng)求職者達(dá)到5610余人次。
開年之際，制造業(yè)企業(yè)需要大量的普工，電子、機(jī)械類的技術(shù)人員,需求十分突出，像富通集團(tuán)、杭州中瑞思創(chuàng)科技股份有限公司等企業(yè)在此次招聘會(huì)上都開出了招聘大單。招聘會(huì)上，不少企業(yè)也對(duì)求職者的學(xué)歷作出了要求，基本都要求大專以上學(xué)歷。為了能招攬到優(yōu)秀的員工，企業(yè)提供崗位的月薪都普遍在2500元以上，不少企業(yè)開出了年薪4萬元左右的薪酬條件，整體工資待遇與去年同期相比提高了15%左右；一些企業(yè)也猛打“親情牌”，推出面向全體員工的個(gè)性化福利待遇。同時(shí)，企業(yè)人才儲(chǔ)備意識(shí)明顯增強(qiáng)，多家企業(yè)都要求招聘“儲(chǔ)備干部”。中高層次人才、有工作經(jīng)驗(yàn)的人才和技術(shù)工人需求量大，正成為人力資源市場(chǎng)的常態(tài)。
縱觀整場(chǎng)招聘會(huì)，我們發(fā)現(xiàn)前來求職的高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念正發(fā)生改變。不少大學(xué)生在關(guān)注薪酬的同時(shí)，也看重企業(yè)的品牌與發(fā)展前景，他們更愿意從基層做起，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為自己今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。另外，與以往招聘會(huì)相比，此次招聘會(huì)上的高校畢業(yè)生不再呈觀望狀態(tài)，而是積極與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)洽談；以往父母陪著子女來求職的現(xiàn)象比較多，現(xiàn)在都是高校畢業(yè)生自主前來進(jìn)行應(yīng)聘。
招聘會(huì)從開場(chǎng)開始便人氣爆棚，川流不息的求職人群讓用人單位感到非?！敖饪省保?dāng)天共有2244人次與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。招聘會(huì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在富陽歷屆交流大會(huì)中都居于前列。三地招聘會(huì)收到了良好的成效，也達(dá)到了預(yù)期的效果。
三地招聘會(huì)的舉辦本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、全面合作、共同發(fā)展“的原則，合力構(gòu)建起了一個(gè)貫通三地的人力資源交流一體化格局，探索出了一條新形勢(shì)下推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌、破解招工就業(yè)“雙難”的區(qū)域合作新路子，加強(qiáng)了區(qū)域合作、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和各類人力資源在區(qū)縣之間、城鄉(xiāng)之間的合理流動(dòng)，也為“描繪富裕陽光的富春山居圖”提供充分的人才保障。三地共同舉辦城鄉(xiāng)統(tǒng)籌區(qū)縣協(xié)作人力資源交流活動(dòng)已成為常態(tài)。
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