0571-22931819
近年來，該大隊按照省、市政府關(guān)于“三個確?！保创_保春節(jié)前企業(yè)按時足額發(fā)放工資，確保不發(fā)生新的工資拖欠，確保不發(fā)生因企業(yè)欠薪而引發(fā)的重大群體性事件）的要求，不斷加強勞動保障法律法規(guī)和政策宣傳，夯實工作基礎(chǔ)，加大執(zhí)法力度，防欠薪工作取得一定成效。三年來，共檢查用人單位8598家，受理各類投訴舉報案件共656件，追回工資395.454萬元，處罰用人單位53家，罰款15.025萬元，書面審查16577家。
在工作中，主要采取了六項舉措：一是目標(biāo)責(zé)任明確到位。連續(xù)四年召開防范處置企業(yè)拖欠工資工作會議，層層簽訂《防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)責(zé)任書》。二是長效機制逐步健全。建立完善建筑企業(yè)工資保證金制度，征繳建設(shè)行業(yè)工資支付保證金4800萬；建立完善政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，落實急周轉(zhuǎn)金1160萬。三是健全常態(tài)化的監(jiān)察執(zhí)法機制。在注重加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度、提升企業(yè)依法用工意識的同時，進(jìn)一步整合資源、上下聯(lián)動，加強勞動保障日常巡查和專項檢查工作，著實維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。四是基層基礎(chǔ)不斷加強。以勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理為抓手，不斷強化勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，全市18各鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)分別成立了勞動保障監(jiān)察中隊，同時招用了15名協(xié)管員。五是工作措施扎實有效。明確職責(zé)，形成合力；前端管理，抓住源頭；嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰；突出重點，精細(xì)管理。六是維權(quán)渠道不斷暢通。勞動保障監(jiān)察舉報投訴實行多點受理、統(tǒng)一管理方式，市本級及鎮(zhèn)（街道）共有20個舉報投訴受理點，可以方便勞動者就近投訴舉報。市本級63721402舉報投訴電話接入省96309呼叫電話，元旦春節(jié)等重要時期實行24小時專人值班制，確保每一起投訴舉報能夠得到及時受理。
標(biāo)簽： 勞動保障
