0571-22931819
一、加強領導，樹好形象
下城區(qū)高度重視外國人參加社會保險稽核工作，及時成立了以分管領導為組長、相關科室負責人和工作人員為成員的工作小組。召開專題會議，學習文件精神，制訂工作方案，明確工作職責。將此次稽核工作與宣傳《社會保險法》、社會保險擴面和提高工作人員服務質量相結合，在稽核中服務企業(yè)、服務群眾，提高人力社保部門形象。
二、加強聯(lián)動，形成合力
區(qū)人力社保局積極克服時間緊、任務重等不利因素，加強對內(nèi)和對外的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成工作合力。對內(nèi)協(xié)調(diào)，加強社險辦和監(jiān)察大隊等相關科室間溝通聯(lián)系，各司其職，協(xié)力推進；對外聯(lián)動，做好與街道勞動保障站的互動，做到在工作中及時與街道的工作人員溝通，遇到困難和問題及時溝通、及時請示、及時解決。
三、加強規(guī)范，維護權益
外國人參加社?；斯ぷ髦苯雨P系在杭工作外國人的合法權益，需要嚴格按照法律和政策辦事，在工作開展過程中，區(qū)人力社保局做到“三嚴格”：一是嚴格按照程序辦事，嚴格按照法律要求開展稽核工作，并在工作中向用人單位告知各項權利與義務；二是嚴格按照法律規(guī)定辦事，嚴格按照《社會保險稽核辦法》的規(guī)定進行約談和實地稽核，并對用人單位的人數(shù)、工資發(fā)放情況和繳費基數(shù)申報等問題一并檢查；三是嚴格履行本部門工作職責，不越位、不缺位、不錯位，依法行政，整體推進，確保稽核工作取得實效。
標簽： 參保
