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省人力社保廳吳順江廳長圍繞企業(yè)技能人才隊伍建設的重要性、主要任務和工作部署作了重要講話。吳順江廳長指出加強企業(yè)技能人才隊伍建設是全省人力社保部門義不容辭的職責，是貫徹落實省第十三次黨代會精神，著力打造人才高地的具體舉措；是增強企業(yè)核心競爭力，加強經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求；是緩解技工短缺矛盾，促進技能人才成長發(fā)展的迫切需要。企業(yè)技能人才評價工作是加強企業(yè)技能人才隊伍建設的具體舉措，他強調(diào)要著重抓好四個方面的工作：一是要抓好重點領(lǐng)域重點行業(yè)技能人才的培養(yǎng)，為實施“四大國家戰(zhàn)略舉措”、傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。二是要創(chuàng)新企業(yè)技能人才評價模式，主動適應企業(yè)需求，大膽放權(quán)，注重實際能力和工作業(yè)績，創(chuàng)新機制、形成導向，促進企業(yè)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。三是要廣泛組織企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動，要針對崗位實際，結(jié)合生產(chǎn)任務，創(chuàng)造性的開展活動，提高活動的質(zhì)量和成效。四是要夯實技能人才工作基礎，進一步加強培訓基地建設，推進技工院校改革發(fā)展，完善落實相關(guān)政策。最后，他要求全省人力社保部門要扎實做好企業(yè)技能人才評價組織服務工作，加強組織領(lǐng)導，主動上門服務，注重輿論宣傳，確保各項工作有力有序有效地推進。
市人力資源和社會保障局方海洋副局長在會上介紹了我市企業(yè)技能人才評價工作的現(xiàn)狀和主要做法，他指出，企業(yè)技能人才是我市人才隊伍的重要組成部分，是推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。開展企業(yè)技能人才評價工作是加強企業(yè)技能人才隊伍建設、增強企業(yè)核心競爭力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提升企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)在要求。他強調(diào)，要把企業(yè)技能人才的培養(yǎng)工作作為人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容加以規(guī)劃、部署，明確企業(yè)作為技能人才評價工作的主體地位和政府在技能人才培養(yǎng)中的主導作用。要立足質(zhì)量，深入企業(yè)，強化服務，引導和幫助企業(yè)開展技能人才評價工作，營造企業(yè)技能人才開發(fā)、培養(yǎng)、選拔機制和環(huán)境，切實提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)的目標。
人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心劉康主任到會祝賀，對浙江省開展企業(yè)技能人才評價工作表示充分肯定，并提出了相應要求。會上還對全省首批企業(yè)技能人才評價標準化體系建設基地進行了授牌，杭州市共有杭州市汽輪動力集團公司等35家企業(yè)成為首批基地。
標簽： 杭州
