0571-22931819
一是加強(qiáng)宣傳。通過走訪企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)宣傳、印發(fā)資料、致小微企業(yè)公開信等形式，將《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》加以宣傳，街道、社區(qū)均設(shè)立咨詢平臺(tái)。利用多種形式專題組織轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)新注冊(cè)的、當(dāng)前存在和發(fā)生過違法行為的小微企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行培訓(xùn)，幫助企業(yè)規(guī)范用工，為推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)的有序開展提供強(qiáng)有力的保障。
二是加強(qiáng)指導(dǎo)。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”管理制度，通過勞動(dòng)保障進(jìn)工地、進(jìn)樓宇、進(jìn)社區(qū)等工作，進(jìn)行分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫扶，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。街道勞動(dòng)保障監(jiān)察人員深入小微企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)放《小微企業(yè)簡(jiǎn)易（集體）勞動(dòng)合同示范文本》，指導(dǎo)小微企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，幫助小微企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，完善與勞動(dòng)合同法相配套的企業(yè)勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度，切實(shí)解決一些小微企業(yè)和職工在勞動(dòng)合同簽訂方面不懂、不會(huì)、不愿簽等問題。
三是加強(qiáng)執(zhí)法。把強(qiáng)化執(zhí)法檢查作為大力推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂的重要手段，綜合運(yùn)用“五查”執(zhí)法方式，堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，反復(fù)抓、抓反復(fù)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。街道領(lǐng)導(dǎo)小組每季度安排一次聯(lián)合專項(xiàng)檢查，對(duì)小微企業(yè)檢查情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，針對(duì)專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、難題進(jìn)行分析和解決，從根本上突破解決小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂不到位、超時(shí)加班情況嚴(yán)重等影響勞動(dòng)關(guān)系和諧方面的難點(diǎn)問題。
四是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)。精心組織，統(tǒng)籌安排，勞動(dòng)保障、綜治、經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社區(qū)等部門密切配合，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，把本地小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查工作做深做細(xì)，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)新工作方法，將創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系與推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施相結(jié)合，帶動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同
