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4月1日上午，江干區(qū)人力資源和社會保障局機構授牌及干部送崗儀式在原區(qū)勞動保障局五樓會議室舉行。區(qū)委副書記、區(qū)長滕勇出席儀式并作重要講話。區(qū)委常委、組織部部長江小華宣讀了機構建立文件和區(qū)委干部任免的決定、區(qū)委副書記、區(qū)長滕勇，區(qū)委常委、副區(qū)長王暉玲進行了揭牌。新任區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長杜夢菲局長作了表態(tài)發(fā)言。會議由杜夢菲局長主持。街道、鎮(zhèn)分管領導、原勞動保障局面全體機關干部、人事局部分機關干部70余人參加了會議。
滕勇指出，要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會本次機構改革的重大意義。區(qū)委、區(qū)政府決定撤銷區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局，組建成立區(qū)人力資源和社會保障局，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化行政管理體制改革、促進政府職能轉變、建設服務型政府的一項重要舉措，也是我區(qū)人力資源和社會保障管理體制的一次重大改革。區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)廣大干部職工要深刻領會兩局合并的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，迅速適應工作機制的轉換，以實際行動支持改革、參與改革、推動改革。
滕勇強調，要凝心聚力，突出重點，確保各項工作有條不紊地開展。新組建成立的區(qū)人力資源和社會保障局作為區(qū)政府的組成部門，負有重要職責，任務非常繁重。全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揚原兩部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，以機構合并為契機，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”工作主線，圍繞中心，服務大局，凝心聚力，盡職盡責，著力抓好以下幾項重點工作：一是要始終把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為工作的重中之重，切實做好高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民及“新杭州人”等各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二要大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新完善高層次人才引進培養(yǎng)機制，加大高技能人力培養(yǎng)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才智力支撐。三要加努力構建與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、與中心城區(qū)功能定位、與廣大群眾需求相適應的社會保障體系。四是要深入貫徹落實《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步健全勞動關系協(xié)調體系，完善聯(lián)動、聯(lián)辦、聯(lián)調機制，深入發(fā)展和諧勞動關系，維護社會和諧穩(wěn)定。五是要注意處理好機構改革與事業(yè)發(fā)展的關系，堅持一手抓機構改革，一手抓職能工作的推進，確保人力資源和社會保障工作開好局、起好步，圓滿完成市、區(qū)下達的各項目標任務。
滕勇要求，要注重團結，加強管理，不斷強化干部和隊伍建設。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。機構改革對班子建設、隊伍建設提出了更高的要求。新的班子要團結協(xié)作，提升合力，努力做到內強素質，外樹形象，起好示范引領作用。要抓好干部職工隊伍建設，加強教育、培訓工作，進一步提升隊伍的業(yè)務水平和工作能力，增強隊伍的向心力和凝聚力，團結一致，奮發(fā)進取，在新的起點上不斷開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面，把黨和政府“保穩(wěn)定、保發(fā)展、保民生”的好政策實實在在地體現(xiàn)到廣大人民群眾的身上。
江干區(qū)人力資源和社會保障局正式掛牌成立
2016-11-20 08:00:10
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