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解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題是當(dāng)前杭州就業(yè)工作的重點(diǎn)，市第十一次黨代會(huì)確定了杭州打造安居樂業(yè)示范區(qū)的任務(wù)，大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地就是示范區(qū)的重要組成部分。
杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練工作開展三個(gè)年頭。前后出臺(tái)了兩輪見習(xí)訓(xùn)練政策，政策受益面不斷擴(kuò)大，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，管理機(jī)制不斷健全。
當(dāng)前，杭州已認(rèn)定大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地829家，在日常工作檢查中淘汰118家，正在運(yùn)行的有711家。這些基地年提供見習(xí)訓(xùn)練崗位30000多個(gè)，累計(jì)參訓(xùn)學(xué)生達(dá)到32208人。
為了推動(dòng)見習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)健康發(fā)展，市人社部門對(duì)634家見習(xí)基地開展了全面的考核工作。這是目前為止對(duì)見習(xí)訓(xùn)練工作開展的第二次大規(guī)模、全方位考核。這次考核工作首次引入了第三方跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行上門核實(shí)見習(xí)基地自查情況，見習(xí)基地實(shí)地抽查比例更高，為考核提供有力依據(jù)，使得考核結(jié)果客觀公正、數(shù)據(jù)更精準(zhǔn)。評(píng)選出浙江迪安診斷技術(shù)股份有限公司、中控科技集團(tuán)有限公司等12家大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練示范基地和20位見習(xí)訓(xùn)練優(yōu)秀經(jīng)辦人員，這些單位和個(gè)人成為2011年該項(xiàng)工作中典范。同時(shí)也取消了105家單位的見習(xí)基地資格。
另一個(gè)值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是見習(xí)學(xué)員留用率。2011年度，這個(gè)數(shù)據(jù)是28.95%，也就是說平均每3位見習(xí)學(xué)員中有1位被留用?？己顺煽兒细褚陨系囊娏?xí)基地留用率達(dá)到34%，其中留用率達(dá)到100%的有35家，留用率在60%以上的有120家。
2012年杭州就業(yè)部門將啟動(dòng)新一輪“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃”，在促進(jìn)見習(xí)訓(xùn)練工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，提高大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練基地的留用率。
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