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走進培訓室，投影、電腦、辦公桌等設(shè)備一應(yīng)俱全。陳春峰坦言：“開設(shè)這個培訓班，剛開始純粹是為了自己公司的用人需要。”2011年5月，陳春峰的公司正式成立，急需3D技術(shù)綜合類人才。公司剛成立，規(guī)模小，這類人才很難招，即使招進專業(yè)對口的畢業(yè)生，也不能用，畢業(yè)生們在校學的知識與商業(yè)結(jié)合得不是很緊密，很難做到“上崗即用”。隨后，陳春峰干脆直接和相關(guān)學校聯(lián)系，但是能推薦出符合要求的學生很少。既然招不到合適的人，陳春峰開始考慮自己培訓。同年7月份，第一期免費培訓班開班，吸引了20多人參加。對于第一次培訓，陳春峰說：“當時沒有經(jīng)驗，就是‘板凳式’教學，學員只能坐在凳子上聽，沒有實際操作，效果也不是很好，最后只留用了兩名優(yōu)秀學員。”
在一次參加杭州市大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟培訓時，了解到市場對3D方面的人才需求很大，陳春峰決定辦好這個培訓班，開始在第二期培訓中融入公司項目，提高培訓的實踐性，培訓出更多實用人才。培訓班的培訓課程按照技術(shù)難度分成五項內(nèi)容，即3DMAX基礎(chǔ)及高級建模、效果圖制作、虛擬漫游、網(wǎng)絡(luò)版虛擬漫游、裸眼3D技術(shù)。陳春峰說，“裸眼3D技術(shù)目前在國內(nèi)還算是新技術(shù)，也是今年公司發(fā)展的主要方向。 ”
“你這樣自由開放式培訓，不擔心那些沒有留用的學員成為公司的競爭對手？”面對記者的疑問，陳春峰卻顯得很自信：“沒有競爭對手，這個行業(yè)也樂不起來，有了競爭，技術(shù)才會進步。”他告訴記者，自己擔心的不是新技術(shù)被更多人掌握，而是不被人接受。“有競爭對手了，說明技術(shù)被行業(yè)接受，也才會有市場，技術(shù)的商用價值才能體現(xiàn)。更何況學員學得更好也是對我們培訓的肯定?！?對于陳春峰來說，更希望把學員當成“競爭對手”來培訓?！拔覀兣嘤柍龅膶W員都是有一定實力的，現(xiàn)在很多朋友都在詢問有沒有新學員出班?！标惔悍遄孕诺卣f道。
培訓班的最大特點就是自由。學員可以是在職的員工，也可以是在校的學生， 三個月培訓期，一般是利用周末時間進行培訓，但是學員們也可以根據(jù)自己的實際情況，自由安排時間，任選學習內(nèi)容，自主聯(lián)系師傅，隨時來公司練習。據(jù)了解，今年的第三期培訓班計劃招收8—10人，但由于眼下正值求職高峰期，目前只確定了四五人，打算到四月份招滿學員就正式開班。
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