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近日，余杭區(qū)對2011年度人大代表建議、政協(xié)提案辦理工作進行通報表彰，余杭區(qū)勞動保障局榮獲2011年度區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進單位，這是該局連續(xù)第五年獲此榮譽。
2011年度，余杭區(qū)勞動保障局共承辦人大代表建議14件（其中主辦9件、協(xié)辦5件），政協(xié)委員提案16件（其中主辦9件、協(xié)辦7件），內(nèi)容涉及勞動保障工作的各個領(lǐng)域，主要以養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、培訓(xùn)及勞動執(zhí)法等方面為主。對于建議的辦理工作，該局始終堅持做到思想上認(rèn)識到位，態(tài)度上積極主動，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，并積極采取有效措施切實提高對代表建議和委員提案的辦理質(zhì)量。主要做法：
一是統(tǒng)一認(rèn)識，正視問題。近年來，人大代表、政協(xié)委員緊緊圍繞人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，提出的實施醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌、加大勞動監(jiān)察力度、加快城鄉(xiāng)一體化就業(yè)機制建設(shè)的難點問題等許多建議和提案，該局切實尊重代表、委員的法定職權(quán)，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待和辦理建議、提案，有效推進了依法行政，提升了工作水平。同時，建議、提案的落實為制定政策和改進工作提供了可行的決策依據(jù)，推動了全區(qū)勞動保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
二是落實責(zé)任，注重實效。每年在全區(qū)兩會之后，該局及時召開局長辦公會、專題交辦會，按照承辦要求全面布置各項辦理工作，確定目標(biāo)，明確責(zé)任?？剖邑?fù)責(zé)人根據(jù)確定的責(zé)任目標(biāo)、規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格辦理、嚴(yán)格把關(guān)，并積極與代表委員溝通協(xié)調(diào)，確保了辦理工作的順利開展和圓滿完成。
三是強化督辦，動態(tài)管理。對承辦科室實行定期督查制度，將督查結(jié)果通過會議通報、召開座談會等方式進行公開，促進互相監(jiān)督，有助于全面推動辦理工作的開展。通過實施陽光督查，徹底摸清問題得不到落實的“病灶”，找準(zhǔn)“病因”，開出“處方”，給病癥一個正確的“說法”，有效促進了后進科室走出“能辦就辦，辦不了就拖，拖不了就敷衍”的惡性循環(huán)。
今年，余杭區(qū)勞動保障局將繼續(xù)堅持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，本著對人大代表、政協(xié)委員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自加壓力，爭創(chuàng)佳績。
余杭區(qū)勞動保障局連續(xù)五年評獲全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進單位
2016-11-20 08:00:10
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