（通訊員 錢斌童鐵江 記者 劉樂平）近日，市人力社保局召開全局處級以上領導干部會議，專題學習和貫徹市委十屆十二次全會精神。會議認為，全會成績總結催人奮進，形勢分析深刻透徹，工作部署重點明晰。特別是全會提出的“深入推進科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和創(chuàng)新型人才隊伍建設”、“不斷增強創(chuàng)新能力，高度重視人才工作，提高勞動者素質”、“努力擴大就業(yè)和促進增收，提高社會保障水平，推進社會事業(yè)發(fā)展”、“圍繞保障和改善民生，在社會保障‘八大體系’建設上穩(wěn)中求進”等目標，對人力社保工作提出了新任務、新要求。

   會議強調，全市人力社保系統(tǒng)要認真學習貫徹市委十屆十二次全會精神，按照“穩(wěn)中求進、奮發(fā)有為”的工作要求，牢牢把握全會對人力社保工作提出的新任務新要求，進一步增強憂患意識和責任意識，深入分析經濟形勢變化對人力社保工作帶來的新問題、新困難，加強調查研究，及時發(fā)現(xiàn)、解決突出矛盾和問題，積極主動地開展工作。重點在六個方面實現(xiàn)新突破。

   一是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上實現(xiàn)新突破。在抓好現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實的同時，進一步梳理、完善和提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，重點實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃，推動大學生創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)走在全國前列。加大就業(yè)困難大學生幫扶力度，對離校未就業(yè)大學生進行實名制管理。進一步健全就業(yè)信息網(wǎng)絡體系，及時發(fā)布各類就業(yè)信息，擴大信息覆蓋面，方便人才和群眾就業(yè)擇業(yè)。

   二是在健全完善社會保障體系上實現(xiàn)新突破。推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險三年行動計劃，構建職工基本養(yǎng)老保險加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險“2+2”社保杭州模式。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民社會保險登記制度，推行醫(yī)療保險付費方式改革。

   三是在人才工作上實現(xiàn)新突破。加大高層次人才培養(yǎng)力度，積極選拔推薦國家、省“千人計劃”人選，深入實施“131”中青年人才計劃、“萬千百”長三角緊缺人才培養(yǎng)工程、名校名師名專業(yè)戰(zhàn)略、新一輪專技人才知識更新工程、“533”創(chuàng)新人才培訓工程等一系列人才工程。加強高技能人才培養(yǎng)，推進高技能人才815培訓倍增工程，強化技師社會化考評、公共實訓基地建設。加大招才引智工作，繼續(xù)開展各類國內外人才招聘活動，實施“115”引進國外智力計劃。

   四是在和諧勞動關系上實現(xiàn)新突破。試行發(fā)布各區(qū)、縣（市）區(qū)域勞動關系和諧指數(shù)評價體系，推廣實施企業(yè)和諧勞動關系標準。

   五是在化解社會矛盾上實現(xiàn)新突破。平穩(wěn)實施各項事關民生保障政策，大力構建和諧勞動關系。完善事業(yè)單位招聘辦法，促進就業(yè)公平。

   六是在人力社保基礎建設上實現(xiàn)新突破。加快省、市聯(lián)建人力資源市場步伐，全面整合提升信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，促進信息化建設。加強窗口建設、基層組織建設和自身隊伍建設，不斷提升服務能力和服務質量。

來源：杭州日報

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