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日前，臨安市勞動和社會保障局認真貫徹落實臨安市第十三次黨代會精神，結(jié)合工作實際，以服務大局保障民生為重點，以四大舉措為切入口，積極謀劃好新一年勞動保障工作。
一是搭平臺，抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)招工工作。以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)市為抓手，把高校畢業(yè)生和困難人員就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，強化就業(yè)服務能力，擴大就業(yè)。積極調(diào)研分析、正確估價企業(yè)用工形勢，與江西、甘肅、四川、廣西等八省、自治區(qū)駐浙勞務單位開展勞務合作座談交流，緩解企業(yè)招工難。建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，發(fā)揮失業(yè)保險調(diào)控失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的功效。
二是提待遇，抓好社會政策調(diào)整工作。進一步規(guī)范失地農(nóng)民征繳機制，逐年提高失地農(nóng)民保障標準。調(diào)整我市基礎養(yǎng)老金，擴大參保人員。貫徹執(zhí)行新出臺的《臨安市基本醫(yī)療保障實施辦法》和《臨安市基本醫(yī)療保障辦法實施細則》，做好政策調(diào)整過渡。完善生育保險辦法，提高女工生育保險繳費和享受標準。
三是重培養(yǎng)，抓好高技能人才培養(yǎng)工作。今年繼續(xù)開展“五十佳”技能人才評選活動，計劃完成高技能人才培養(yǎng)1000人、二三產(chǎn)業(yè)務工人員4000人、外省來臨務工人員4000人、創(chuàng)業(yè)培訓200人，為企業(yè)和社會培養(yǎng)一批技能強、素質(zhì)優(yōu)的人才隊伍。
四是強執(zhí)法，抓好農(nóng)民工工資支付工作。開展農(nóng)民工工資支付專項檢查、做好拖欠工資排查調(diào)處工作，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。加大勞動用工隱患排查，及時糾正企業(yè)違法行為，確保中小企業(yè)職工勞動合同簽訂率達到90%以上，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)勞動合同簽訂全覆蓋。開通農(nóng)民工綠色通道，發(fā)揮基層防線作用，使勞資糾紛解決在基層、化解在源頭，維護我市勞動關系和諧穩(wěn)定。
臨安市勞動和社會保障局貫徹落實黨代會精神四舉措謀劃新一年勞動保障工作
2016-11-20 08:00:10
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