去年是第七次。

  這次，杭州獲最佳商業(yè)城市第四位，其中，杭州的人才指數(shù)位居第五。

  而中國社會科學院在去年也發(fā)布了一份中國城市競爭力報告。其中，杭州的人才競爭力指標排在全國重點城市第6位。

  2011年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)開啟。

  這一年里，杭州還要為人才做好哪些重頭戲？昨日市委第二十五次人才工作領(lǐng)導小組會議上討論的《市委人才工作領(lǐng)導小組2012年工作要點》，將今年工作好好排了一排。

  推進中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要落實、構(gòu)建城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)一體化新格局、培育引進緊缺人才、實施人才培養(yǎng)工程、引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺、激發(fā)人才活力，今年的人才工作一共分為七大部分。

  每一部分都是具體項目和工程，共計42件。

  比如，“專家志愿者服務新農(nóng)村計劃”、“天目彩虹”、“815”、“521”、“萬千百長三角緊缺人才培訓工程”等一批耳熟能詳?shù)墓ぷ鳎瑸楹贾菡匈t納士奠定堅實的基礎(chǔ)。

  不過，也還有幾件是今年新“上馬”的，讓人眼前一亮。

  ——加快文化人才隊伍建設

  黨的十七屆六中全會和省委全會為杭州建設文化強市、打造文化名城指明了方向。

  以文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設為重要抓手，加快高層次領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)文化人才培養(yǎng)。

  落實《關(guān)于深入推進文化名城文化強市建設的若干意見》，深入實施高端緊缺文化人才培養(yǎng)計劃、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃和宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才工程，多渠道引進優(yōu)秀文化人才和名師大家，建設一支專兼結(jié)合的基層文化人才隊伍。

  ——實施太陽能光伏產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才開發(fā)計劃

  作為我市“十二五”中重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，太陽能光伏產(chǎn)業(yè)以其“降低輸電損耗，實現(xiàn)節(jié)能減排”的特點，引人注目。

  在今年人才工作中，要積極引進國內(nèi)外光伏產(chǎn)業(yè)專家和團隊，引進一批光伏產(chǎn)業(yè)人才和項目。

  尤其是鼓勵、支持本地光伏企業(yè)建立院士專家工作站；舉辦光伏企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓班，開展光伏企業(yè)技術(shù)人才在職教育。

  同時，還要在各高校加快光伏專業(yè)建設，培養(yǎng)光伏人才。

  ——深入實施社會工作人才“525”培訓工程

  杭州要落實《社會工作人才“525”培養(yǎng)工程實施意見》，市本級全年資助培養(yǎng)高級社會工作師50人，社會工作師200人，助理社會工作師500人以上。

  也就是說，社工不再是零門檻，不再是代表著雞毛蒜皮，而是需要“考證”，也需要憑專業(yè)技能吃飯的行業(yè)。

  要舉辦社會工作骨干培訓班、社會工作繼續(xù)教育班和社會工作從業(yè)人員培訓班。

  ——實施杭州市“115”引進國外智力計劃

  用5年時間，力爭引進高端外國專家100名，實施引進國外智力項目1000個，聘請各類外國專家5萬人次。

    2012年力爭引進高端外國專家20名，國外智力項目200項，聘請外國專家1萬人次。

來源：杭州日報