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標(biāo)簽： 勞動保障局
西湖區(qū)勞動保障局做好三篇文章提高小微企業(yè)合同簽訂率
2016-11-20 08:00:10
無憂保
2011年以來，西湖區(qū)勞動保障局繼續(xù)貫徹落實《勞動合同法》，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，努力實施三項工程，切實提高小微企業(yè)勞動合同簽訂率。一是做好“宣傳”文章。制作了勞動合同法動漫宣傳片，通過動漫形式生動形象的告訴廣大企業(yè)和勞動者需要及時簽訂勞動合同；深化了企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會，在西湖區(qū)成立了16個行業(yè)分會，根據(jù)行業(yè)特點來加強(qiáng)培訓(xùn)，宣傳勞動保障法律法規(guī)；擴(kuò)大了勞動保障進(jìn)園區(qū)范圍，先后分別到西湖科技經(jīng)濟(jì)園區(qū)、浙大經(jīng)濟(jì)園區(qū)、西湖文化創(chuàng)意園區(qū)、西湖數(shù)字娛樂園區(qū)、文三電子信息園區(qū)等園區(qū)開展培訓(xùn)、咨詢，宣傳勞動合同法。二是做好“落實”文章。大力推廣小微企業(yè)簡易勞動合同版本，共發(fā)放2萬余份的簡易勞動合同，小微企業(yè)老板的法律意識明顯增強(qiáng)，知曉不簽訂合同的嚴(yán)重法律后果；試行推廣勞動合同公示制度，針對一部分老板和職工不愿簽合同的小微企業(yè)，在其經(jīng)營場所劃出專門張貼勞動合同的公示欄，要求用人單位與勞動者的合同上墻公示。建立跟蹤回訪制度，要求屬地勞動保障監(jiān)察中隊建立小微企業(yè)勞動合同管理臺賬，每一季度對轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)進(jìn)行跟蹤回訪。三是做好“監(jiān)督”文章。進(jìn)一步做好投訴舉報案件的查處工作，堅決嚴(yán)肅處理不簽訂合同的用人單位，告知用人單位不簽訂合同的法律后果；進(jìn)一步做好勞動保障書面審查工作，在進(jìn)行用人單位書面審查時提醒用人單位及時與勞動者簽訂書面勞動合同；進(jìn)一步做好主動巡查工作，有針對性地對合同簽訂率不高的行業(yè)進(jìn)行專項監(jiān)察，對不配合的單位堅決予以查處，監(jiān)督用人單位與勞動者簽訂合同。
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