此次抽(檢)查面向全市15個區(qū)、縣(市),共檢查各類小微企業(yè)152家,涉及人數(shù)3160人,簽訂勞動合同2410人次,勞動合同簽訂率為76.27%。根據(jù)評估結(jié)果,拱墅區(qū)等六個區(qū)、縣小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到或者超過85%,相關(guān)勞動部門對各企業(yè)有關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳及服務(wù)比較到位。檢查中發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)用工不規(guī)范、未簽訂勞動合同、未依法參加社會保險的現(xiàn)象還比較普遍,主要表現(xiàn)為一些企業(yè)主及職工簽訂勞動合同的意識不強,簽訂的勞動合同不規(guī)范,臺帳不完善、用工比較混亂等問題。
本次評估為我市扎實推進小微企業(yè)勞動用工制度,強化勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理,提供了信息基礎(chǔ)。2012年,我市勞動監(jiān)察部門將對小微企業(yè)勞動合同簽訂情況每季進行一次檢查評估,落實整改措施,全力推進全市小微企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定進一步提升。
標簽: 勞動合同